Partenaire RH

Notre partenaire est une entreprise active dans le domaine médico-social en Valais. En tant qu’employeur, elle valorise un environnement professionnel stable, respectueux et stimulant, avec des opportunités de formation continue et des prestations sociales avantageuses. Elle recherche actuellement un-e Partenaire RH à 80-100% pour renforcer son service RH. L'entrée en fonction est à convenir. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

• Vous accompagnez les responsables de ligne dans la gestion de leurs équipes en apportant un soutien RH de proximité, adapté aux enjeux du terrain

• Vous traitez les cas complexes d’absences (maladie, incapacité, congé), en assurant un suivi RH rigoureux, en bonne coordination avec le payroll et les processus légaux

• Vous conseillez les managers, les collaborateurs et collaboratrices, sur des problématiques liées aux relations de travail, à l’évolution professionnelle et à la gestion des talents

• Vous gérez les situations sensibles, les problématiques individuelles ou collectives ainsi que les conflits, en assurant une gestion efficace et respectueuse

• Vous contribuez activement à des projets RH stratégiques et à l’amélioration continue des pratiques et processus RH sur le terrain
   

Vous offrez à votre nouvel employeur :

• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le domaine médico-social
• Vous êtes titulaire du Brevet de Spécialiste RH ou d'un diplôme jugé équivalent
• Vous êtes de première langue française, la maîtrise de l'allemand et/ou l'anglais est un atout majeur 
• Vous êtes flexible et êtes ouvert-e à effectuer des déplacements réguliers sur différents sites en Valais 

• Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel, de proactivité et d’une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique
   

Vous pouvez également profiter des avantages suivants :

• Vous travaillez dans un environnement stimulant et dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis

• Vous avez la possibilité de développer vos compétences et d’évoluer dans votre fonction grâce à un accompagnement adapté

• Vous bénéficiez d’une flexibilité et d'autonomie dans l’organisation de vos horaires de travail en accord avec votre activité

   

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