Pour notre client, une entreprise active dans le domaine des assurances située à Lausanne, nous recherchons un-e gestionnaire paie à 80 ou 100 % pour un CDD de 12 mois et entrée en fonction rapidement.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous traitez les salaires de A à Z, de la saisie des variables jusqu'au paiement
Vous établissez la réconciliation des comptes et les décomptes relatifs aux assurances
Vous êtes en charge du suivi des assurances sociales de l’impôt à la source aux allocations familiales
Vous assurez le suivi administratif des entrées et sorties, transferts et mobilité interne
Vous accompagnez les collaborateurs sur toutes les questions relatives aux salaires
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous disposez d’un certificat d’assistant-e RH et vous avez une solide base dans la gestion salariale et administrative
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion des salaires
Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit et vous possédez idéalement de bonnes connaissances de l’anglais ou de l’allemand
Vous utilisez aisément les systèmes d’information RH et outils de paie, comme SAP, Abacus ou des logiciels équivalents, et vous êtes à l’aise avec Excel
Vous vous distinguez par votre précision, votre fiabilité, votre sens de l’organisation, tout en gardant un esprit d’équipe convivial et orienté entraide
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
