HR Manager FR/ALL ou FR/ANG

Cette entreprise se distingue par son rôle-clé au service de la collectivité et par la qualité de ses prestations. Reconnue pour son approche moderne et responsable, elle valorise l’innovation, la rigueur et la collaboration au quotidien. L’environnement de travail encourage la diversité, la confiance et le développement des compétences, dans un cadre à la fois stimulant et bienveillant.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous dirigez un pôle RH stratégique et coordonnez les activités liées à la gestion du personnel, au conseil interne et à la conduite de projets transversaux
• Vous animez et soutenez une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la collaboration, l’autonomie et le développement des compétences
• Vous garantissez la fiabilité des processus administratifs et la qualité des prestations RH, de l’engagement à la sortie du collaborateur
• Vous contribuez à la transformation digitale des processus RH et participez à la mise en œuvre d’outils performants et intégrés
• Vous veillez à la conformité des pratiques RH avec le cadre légal et réglementaire, tout en entretenant un dialogue constructif avec les parties prenantes internes et externes
• Vous assurez un reporting régulier des indicateurs RH clés afin d’appuyer la prise de décision stratégique et d’optimiser les performances de l’organisation

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous bénéficiez d’une solide expérience en gestion d’équipe et en pilotage de projets RH stratégiques, idéalement dans un environnement complexe ou public
• Vous maîtrisez parfaitement le français, et possédez de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais
• Vous démontrez une excellente compréhension des processus RH, de la législation du travail et des assurances sociales, ainsi qu’une maîtrise confirmée des outils digitaux tels que SAP HR ou systèmes similaires
• Vous faites preuve d’un leadership bienveillant, d’un sens aigu de l’organisation et d’une réelle capacité à fédérer et à instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Environnement de travail stimulant offrant une grande autonomie et des responsabilités variées
• Conditions d’engagement attrayantes, avec des prestations sociales de haut niveau
• Horaires flexibles et organisation favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Possibilités concrètes de formation continue et d’évolution interne selon les ambitions et compétences
• Culture d’entreprise inclusive, où la collaboration, le respect et le développement des talents sont au cœur des valeurs

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