Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge en tant que HR Manager avec des missions diversifiées ? Vous aimez être sur le terrain et au cœur des opérations ? N’attendez plus pour postuler !
Notre client, une entreprise régionale reconnue pour son engagement envers la qualité de ses prestations, recherche un-e HR Manager à 80–100% pour un poste varié et stimulant, combinant des responsabilités opérationnelles avec une forte dimension stratégique.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous supervisez le département des ressources humaines en veillant à la répartition optimale des tâches et à la cohésion du service
Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie RH en déclinant les orientations de la direction en plans d’action concrets
Vous assurez la gestion opérationnelle du service du personnel, de l’administration à la gestion des relations de travail
Vous participez aux processus de recrutement, d’intégration, d’évaluation et de développement des collaborateur-trice-s
Vous conseillez et accompagnez les managers et les équipes pour toute question liée aux RH, au droit du travail et à la gestion des conflits
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous justifiez d’une expérience similaire en tant que responsable des ressources humaines
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines (Brevet fédéral ou équivalent)
De première langue française, vous possédez d'excellentes compétences en allemand, ou inversement
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’utilisation de systèmes d'information RH
Vous vous distinguez par un leadership naturel, une grande proactivité ainsi qu’un excellent sens de la communication
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
