Pour notre client, une entreprise reconnue dans son secteur d'activité, nous recherchons un-e HR Manager à 50 % souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement au développement des ressources humaines.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
Vous encadrez l’équipe des ressources humaines en veillant à la répartition efficace des tâches et en favorisant la cohésion du service
Vous supervisez le cycle de vie complet des collaborateurs, de l'entrée à la sortie
Vous lancez et menez à bien des projets RH, notamment en matière d’amélioration des pratiques
Vous gérez les dispositifs liés à la performance et contribuez activement au développement des compétences
Vous prenez part aux recrutements en garantissant une expérience de qualité pour les candidat-e-s et les collaborateur-trice-s
Vous accompagnez et conseillez les managers ainsi que les équipes sur l’ensemble des enjeux humains et organisationnels
Vous offrez à votre nouvel employeur
Vous bénéficiez d’une expérience similaire au sein d’une entreprise technique ou industrielle
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, telle qu’un brevet fédéral ou une qualification équivalente
Vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent sens relationnel et d’une approche proactive dans la gestion de vos responsabilités
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information RH
Vous conseillez et accompagnez les managers et les équipes pour toute question liée aux RH, au droit du travail et à la gestion des conflits
Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes connaissances en allemand
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
