Senior Controller oder Senior Controllerin 80 - 100%

Ein regional verankertes Unternehmen mit öffentlichem Auftrag stellt essenzielle Dienstleistungen für die Bevölkerung sicher. Es zeichnet sich durch seine nachhaltige Ausrichtung, moderne Strukturen und eine offene Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, Entwicklungsperspektiven und einer sinnstiftenden Aufgabe. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit als Senior Controller oder Senior Controllerin 80-100%, die operative Bereiche unterstützt und strategisch mitgestaltet. Ein stabiles Umfeld, Digitalisierung und Teamgeist prägen das tägliche Arbeiten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In einem kleinen, schlagkräftigen Team von vier Personen übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Controlling und tragen dazu bei, finanzielle Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Die Analyse von Geschäftszahlen, das Aufbereiten von Entscheidungsgrundlagen sowie die Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen gehören zu Ihren zentralen Aufgaben

• Finanzielle Planungen, Forecasts und Investitionskontrollen werden mit Ihrer Expertise fundiert gesteuert und regelmässig weiterentwickelt

• Mit einem klaren Blick für Prozesse gestalten Sie das Reporting aktiv mit und tragen zur Digitalisierung der Controlling-Instrumente wie zum Beispiel Business Intelligence bei
   

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling als solide Grundlage für die Rolle

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, die Sie fachlich bestens auf die Aufgaben vorbereitet

• Ausgeprägte Excel-Kompetenzen und praktische Kenntnisse im Einsatz von BI-Tools wie Power BI sind erforderlich

• Strukturiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und starke Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln
   

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, mindestens fünf Wochen Ferien und attraktive ÖV-Vergünstigungen als Teil eines modernen Arbeitsumfelds

• Ein motiviertes Team und ein respektvoller Umgang prägen die tägliche Zusammenarbeit und stärken den Teamgeist

• Eine moderne IT-Ausstattung sowie ergonomische Arbeitsplätze unterstützen konzentriertes und effizientes Arbeiten

• Weiterbildung wird aktiv gefördert – fachlich wie persönlich, in Form von Kursen, Seminaren oder internen Entwicklungsprogrammen
   

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!