Debitorenbuchhalter / Debitorenbuchhalterin

Das Unternehmen agiert im Gesundheitswesen und überzeugt durch seine professionelle administrative Abwicklung und seinen klaren Fokus auf effizientes Debitorenmanagement – ein echtes Alleinstellungsmerkmal in der Region. Es legt grossen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, deren Werte wie Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und Nachhaltigkeit fest verankert sind. Als Arbeitgeber bietet es flexible Arbeitsmodelle, zahlreiche Weiterbildungsangebote sowie attraktive Extras, die Mitarbeitende langfristig fördern. Aktuell wird einen Debitorenbuchhalter oder eine Debitorenbuchhalterin mit einem Pensum von 100% gesucht, der/die eigenverantwortlich Mahnwesen, Rechnungsstellung und Projektmitarbeit übernimmt. In dieser Rolle erwarten Kolleg*innen ein unterstützendes Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und flachen Hierarchien, die Mitarbeitende individuell stärken und fördern.

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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Eigenverantwortlich Zahlungen verbuchen und den Mahnprozess effizient steuern 
• Rechnungen an externe Stellen erstellen, Rückzahlungen korrekt abwickeln und mit internen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
• Debitorenstammdaten pflegen, offene Posten überwachen und bei Bedarf auch Kassenabrechnungen übernehmen
• Im Rahmen von Projekten zur Prozessoptimierung mitwirken und aktiv dazu beitragen, Abläufe nachhaltig zu verbessern

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich bilden eine ideale Grundlage
• Von Vorteil sind Weiterbildungen im Rechnungswesen, etwa als Sachbearbeiter/in oder im Bereich Finanzbuchhaltung
• Versierter Umgang mit MS Office wird erwartet, Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP, Abacus oder Navision ist ein Plus
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Kommunikation zeichnen ideale Kandidat*innen aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsfördernde Angebote und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sorgen für Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Ein attraktives Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei Verpflegung oder Mobilität gehören dazu
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung, eingebettet in ein unterstützendes und motiviertes Teamumfeld

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