Berufsbildnerin / Berufsbildner 80-100 %

Ein integriertes Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Zürichsee vereint ambulante Pflege, Beratung und Wohnen im Alter unter einem Dach und bietet damit kurze Wege sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gelebt werden eine wertschätzende Kultur, klare Bildungsstandards und zukunftsorientierte Pflegekonzepte – in einem Team, das Qualität, Eigenverantwortung und verlässliche Prozesse schätzt. Attraktive Rahmenbedingungen, verlässliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten stärken die Arbeitgeberattraktivität. Gesucht wird eine führende Bildungspersönlichkeit, die Lernprozesse steuert, Praxisentwicklung mitträgt und die Lernenden gezielt fördert. In der Funktion als Berufsbildnerin/Berufsbildner 80-100 % verantworten Sie die Lernumgebung und begleiten Nachwuchstalente in AGS, FaGe sowie Pflege HF/FH. 

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 76!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In der Lern- und Arbeitsgemeinschaft tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Begleitung von Lernenden und Studierenden, planen Lernbegleitungstage eigenständig und stellen eine hochwertige, individuelle Pflege für Klientinnen und Klienten mit unterschiedlich komplexem Bedarf sicher 
• Als Taktgeber der Bildungsprozesse koordinieren Sie Planung, Gestaltung, Dokumentation und Evaluation der Lernziele, verankern aktuelle pflegewissenschaftliche Entwicklungen im Alltag und fördern eine Kultur des reflektierten Lernens über Berufsgruppen hinweg 
• Sie vernetzen Ausbildung, Praxis und Qualitätsmanagement, moderieren Lernsequenzen, begleiten Praxisanleitende, sichern Feedback- und Beurteilungsstandards und schaffen damit einen konsistenten Kompetenzaufbau entlang klarer Bildungsstandards
• Neben Montag bis Freitag leisten Sie punktuell Einsatz an wenigen Wochenenden pro Jahr, wirken aktiv in Veränderungsprojekten mit und übersetzen Neuerungen aus Bildung und Pflege in praxistaugliche Abläufe, die den ambulanten Alltag spürbar vereinfachen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Diplom in Pflege HF/FH oder gleichwertig und mindestens zwei Jahre Berufspraxis, idealerweise mit Einsätzen in Spitex und Langzeitpflege, bilden die solide Basis für diese verantwortungsvolle Bildungsrolle 
• Ergänzend bringen Sie eine berufspädagogische Weiterbildung – mindestens SVEB 1 – mit und haben Freude daran, methodisch-didaktische Instrumente wirksam einzusetzen und weiterzuentwickeln 
• Sie überzeugen mit sehr guten Deutschkenntnissen, sicheren IT-Anwenderkenntnissen und der Fähigkeit, Lernfortschritte strukturiert zu dokumentieren, zu beurteilen und adressatengerecht zu kommunizieren 
• Kommunikative Stärke, natürliche Autorität, Geduld und Begeisterung für die Nachwuchsförderung verbinden sich bei Ihnen mit Organisationstalent, Teamgeist und einem Blick für praxisnahe Innovationen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Grosszügige Ferienregelung je nach Alter, zusätzliche lokale Feiertage sowie bezahlte Pausen und Umkleidezeit schaffen echte Erholung und spürbare Entlastung im Alltag 
• Sie profitieren von starken Sozialleistungen mit überdurchschnittlicher Pensionskassenbeteiligung, gedeckten Prämien für Krankentaggeld und Unfall sowie attraktiven Weiterbildungsleistungen, die Ihre Entwicklung fördern 
• Mobil sind Sie dank leistungsfähigen e-Bikes und Fahrzeugen; zusätzlich warten Vergünstigungen wie ZVV-BonusPass, Fitness, lokale Badis und Rabatte bei regionalen Partnern, ergänzt durch fair bepreiste Verpflegung und Gratis-Getränke im Alltag 
• Wertschätzung zeigt sich in Team- und Firmenevents, Geburtstags- und Dienstaltersgeschenken sowie in einem strukturierten Bildungsumfeld, das Engagement sichtbar macht und Karrierepfade transparent eröffnet

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!