RAI-Spezialistin/RAI-Spezialist

Ein modernes Alters- und Pflegezentrum in der Region Zürichsee bietet betreutes Wohnen sowie stationäre Langzeitpflege und setzt auf das interRAI-System als zentrales Steuerungsinstrument der Pflegequalität. Werte wie Verbindlichkeit, Wertschätzung und evidenzbasierte Pflege prägen das Miteinander; digitale Tools und Aus-, Weiter- und Fortbildung gehören zum Alltag. Als attraktive Arbeitgeberin überzeugt die Institution mit flexiblen Arbeitsmodellen, fairen Sozialleistungen und einer starken internen Akademie. Gesucht wird eine fachkundige Persönlichkeit, die als RAI-Spezialist / RAI-Spezialistin die kodier- und auditrelevanten Prozesse führt, Teams coacht und die Pflegequalität sichtbar macht. Entwicklungswege in Fach- und Projektfunktionen, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld schaffen Raum für Wirkung und Wachstum. Die Funktion RAI-Spezialist / RAI-Spezialistin ist entscheidend für Transparenz, Qualität und Finanzierung in der Pflegekette. 

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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für die fachgerechte Anwendung des RAI NH über den gesamten Pflegeprozess hinweg, inklusive Sicherstellung konsistenter Datengrundlagen, die Entscheidungen in Qualität, Finanzierung und Behandlungspfaden tragen 
• Audit- und Kodierhoheit mit direkter Schnittstelle zu Krankenkassen, Leitung Pflege sowie Administration, wobei Rückfragen strukturiert beantwortet und Prüfvorgänge professionell begleitet werden 
• Aufbau einer lernenden Organisation durch interne Schulungen, Coaching on the job und strukturierte Einführungen neuer Mitarbeitender, sodass Wissenstransfer und Praxissicherheit messbar steigen 
• Kontinuierliche Prozessverbesserung durch Analyse von RAI-Kennzahlen, Ableitung von Massnahmen und Umsetzung effizienter, betriebswirtschaftlich sinnvoller und qualitätsorientierter Standards im Pflegealltag 

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe (z. B. HF/FH) und ausgewiesene Weiterbildung als RAI Expertin / RAI Experte, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege 
• Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen in Qualitätssicherung, Casemix/Kodierung, klinischer Prozessgestaltung oder Bildungsarbeit, die die Rolle als interne Fachreferenz stärken
• Routiniert im Umgang mit digitalen Pflegedokumentationssystemen und den relevanten RAI-IT-Tools; analytische Stärke, methodisches Vorgehen und adressatengerechte Kommunikation zeichnen das Profil aus 
• Teamorientierte, souveräne Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Wissen zu teilen und Veränderungen konstruktiv zu begleiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Eigenes Büro mit Bürozeiten in der Funktion als RAI-Supervisor/in und ein Dienstplan ohne geteilte Dienste, was Planungssicherheit und Fokusarbeit ermöglicht 
• Hohe Flexibilität bei Pensum und Einsatzplanung, umfangreiche Weiterbildung über eine interne Akademie sowie ein Umfeld, in dem Berufsbildung sichtbar gefördert wird 
• Attraktive Sozialleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien mit altersgestaffelter Erhöhung, Mitarbeitenden-Events sowie Vergünstigungen von ÖV bis Fitness und zusätzlichen Versicherungen 
• Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto, moderne Infrastruktur, kostenlose Getränke und vergünstigte, frisch zubereitete Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie

Bereit, RAI-Daten in sichtbar bessere Pflege zu verwandeln?
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