Co-Wohngruppenleiterin / Co-Wohngruppenleiter 60-100%

Für unseren Kunden, eine Langzeitinstitution im Berner Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Co-Wohngruppenleiterin oder einen Co-Wohngruppenleiter 60-100%. Das Unternehmen bietet seniorengerechte Wohn‑ und Betreuungsdienstleistungen mit einem klaren Fokus auf ein humanes, wohnliches Umfeld. Es verfolgt eine zeitgemässe Unternehmenskultur mit klaren Werten wie Respekt, Verantwortung und Gemeinschaftssinn sowie eine Vision, die Qualität in der Pflege stetig weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber setzt das Haus auf attraktive Arbeitsbedingungen, persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Beteiligung der Mitarbeitenden – von flexiblen Anstellungsmodellen bis hin zu Gesundheitsförderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre unverbindlichen Anruf auf die Nummer 031 310 99 02!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams und gestalten dabei den Wohnbereich aktiv mit

• Abläufe und Einsatzplanung koordinieren Sie unter Einsatz eines elektronischen Zeiterfassungs‑ und Planungssystems 

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende, Angehörige und externe Partner und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Diensten

• Die elektronische Pflegedokumentation und Leistungserfassungssysteme führen Sie mit und bringen Ihr Interesse für Pflegeentwicklung sowie Digitalisierung in der Pflege mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Die Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH haben Sie erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende SRK-Anerkennung

• Idealerweise haben Sie Weiterbildungen im Bereich Führung, Qualitäts‑ und Prozessmanagement oder Pflegeentwicklung abgeschlossen oder sind bereit, dies zu tun

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegedokumentation, Leistungserfassung und Einsatzplanung bringen Sie mit

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations‑ und Sozialkompetenz, führen das Team in offener, motivierender Weise und meistern Veränderungen mit einer positiven, kollegialen Haltung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Mitarbeit in einem Unternehmen mit klarer Gesundheits‑ und Personalstrategie, inklusive Gesundheitsmanagement und attraktiven Konditionen

• Vergünstigtes Verpflegungsangebot, gratis Heissgetränke in den Pausen, gratis Parkplatz und gute Erreichbarkeit

• Ein gut strukturiertes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven und echter Unterstützung für Ihre Karriere im Pflege‑ und Betreuungssektor

• Flexible Anstellungsmodelle und faire Arbeitsbedingungen gemäss Personalreglement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!