Teamleitung Pflege Langzeitpflege 80-100 % – Gestalte Pflege mit Wirkung

Unser Kunde ist eine etablierte Institution im Bereich der Langzeitpflege und begleitet ältere Menschen mit einer personenzentrierten Betreuung sowie einem hohen Qualitätsanspruch. Moderne Arbeitsprozesse, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Deshalb suchen wir dich: Als Teamleiterin Pflege / Teamleiter Pflege übernimmst du die fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams und gestaltest die Pflegequalität sowie die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Fragen zur Stelle? Dann erreichst du uns jederzeit unter +41 41 226 30 08.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines engagierten Pflegeteams 
• Sicherstellung einer professionellen, personenzentrierten Pflege und Betreuung sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Bewohnenden und Angehörigen 
• Verantwortung für die elektronische Pflegedokumentation, Leistungserfassung sowie die Einhaltung einer hohen Pflegequalität 
• Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie aktive Mitwirkung an Qualitäts-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen 

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH oder diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung 
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege sowie eine absolvierte Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren 
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenzen kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise 
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und an der Zusammenarbeit mit Bewohnenden und Angehörigen 

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Grosszügige Unterstützung bei externen und internen Aus- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Laufbahn 
• Attraktive Work-Life-Balance mit mindestens 25 Ferientagen, 15 bezahlten Feiertagen, bezahlten Pausen und einer langfristigen Dienstplanung 
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall sowie attraktiven Pensionskassenleistungen 
• Zahlreiche Vergünstigungen wie vergünstigte Verpflegung, Beteiligung am ÖV-Abonnement und attraktive Rabatte bei Freizeit-, Reise- und Einkaufspartnern 

Möchtest du Führung mit Menschlichkeit verbinden und gemeinsam mit deinem Team die Zukunft der Langzeitpflege gestalten? Dann bewirb dich jetzt und übernimm Verantwortung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld!