Diplomierte Pflegefachperson HF – Co-Leitung Demenzbereich 80–100 % | Führungsverantwortung trifft Pflegeleidenschaft

Unser Auftraggeber ist eine moderne Pflegeinstitution im Kanton Zug, die Menschen im Alter mit unterschiedlichen Pflege- und Betreuungsbedürfnissen begleitet. In einem professionellen Umfeld stehen die Bewohnenden mit ihren individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Besonders im Demenzbereich wird grosser Wert auf eine bedürfnisorientierte Betreuung, eine hohe Pflegequalität und einen respektvollen Umgang gelegt. Als Co-Abteilungsleiterin / Co-Abteilungsleiter einer geschützten Abteilung arbeitest du eng mit der Abteilungsleitung zusammen und gestaltest den Alltag eines rund 25-köpfigen Pflegeteams mit. Dabei verbindest du Führungsverantwortung mit deiner fachlichen Nähe zur Pflege und bist eine wichtige Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende.

Fragen zur Stelle? Dann erreichst du uns unter +41 41 226 30 08.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Mitverantwortung für die Führung und Organisation einer geschützten Abteilung mit rund 23 Bewohnenden sowie Unterstützung der Abteilungsleitung im Führungsalltag
• Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf und zentrale Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte sowie Mitarbeitende
• Planung, Umsetzung und Evaluation der individuellen Pflegeprozesse inklusive vollständiger Dokumentation und Leistungserfassung im RAI-System
• Begleitung und Förderung von Lernenden sowie Unterstützung neuer Mitarbeitender bei der fachlichen und persönlichen Integration ins Team

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH / diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung
• Fundierte Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie echtes Interesse an einer bewohnerorientierten Pflege
• Führungserfahrung ist von Vorteil – wichtiger sind deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und dein Interesse an einer gezielten Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen
• Offene, humorvolle und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie Deutschkenntnissen auf mindestens B2-Niveau

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Überdurchschnittliche Ferienregelung mit bis zu 32 Ferientagen je nach Alter sowie die Möglichkeit, zusätzliche unbezahlte Ferien zu beziehen
• Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie ein strukturiertes Einführungsprogramm für einen erfolgreichen Start
• 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit während sechs Monaten sowie überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten und weitere attraktive Zusatzleistungen

Führung übernehmen, ohne die Pflege aus den Augen zu verlieren? Klingt nach deinem Ding. Dann lass uns reden – wir freuen uns auf deine Bewerbung!