Stv. Teamleitung Demenzpflege HF/FH 60-100%

Ein innovativer Anbieter in der ambulanten Pflege unterstützt Menschen mit kognitiven Einschränkungen und Demenz bei einem möglichst selbstbestimmten Leben zu Hause. Dabei verbindet die Organisation Fachwissen mit menschlicher Nähe und arbeitet eng mit Angehörigen sowie dem weiteren Umfeld zusammen. Als Arbeitgeber legt sie grossen Wert auf moderne Arbeitsbedingungen, gezielte Förderung von Führungskompetenzen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Pflegefachpersonen profitieren hier von einer unterstützenden Teamkultur, beruflicher Weiterentwicklung und einer Aufgabe mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Vom Erstbesuch bis zum Pflegeabschluss begleiten Sie Ihre Kundinnen und Kunden mit Empathie und Fachwissen durch ihren Alltag
• Als stellvertretende Teamleitung übernehmen Sie im Tagesgeschäft Verantwortung und entlasten die Hauptverantwortlichen tatkräftig
• Fachliche wie personelle Führungsaufgaben gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie das Vorleben einer professionellen Haltung
• Sie tragen aktiv zur Zufriedenheit Ihrer Kundschaft bei und fördern gleichzeitig ein motivierendes und stabiles Arbeitsklima
• Im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben wirken Sie an Verbesserungen von Prozessen mit und gestalten die Teamkultur aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe (HF oder FH) sowie idealerweise erste Führungserfahrung oder Spitex Erfahrung mit
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz, hohe Belastbarkeit und natürliche Autorität zählen zu Ihren Stärken
• Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, selbstständig und Sie agieren stets verantwortungsbewusst im Sinne Ihrer Vorbildfunktion
• IT-Affinität, Organisationstalent sowie adressatengerechte Kommunikation zeichnen Ihr professionelles Profil zusätzlich aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Moderne Anstellungsbedingungen sorgen für Stabilität und Planungssicherheit im Berufsalltag
• Ihre berufliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert und individuell unterstützt
• Ein wertschätzendes Umfeld mit kooperativer Teamkultur wartet auf Ihre Mitarbeit
• Der Einstieg in eine Führungsrolle wird mit strukturierter Begleitung und Entwicklungsmöglichkeiten erleichtert
• Vielseitige Aufgaben in einem gesellschaftlich bedeutsamen Umfeld sorgen für Sinn und Motivation

Bereit, mit Herz und Haltung zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!