Sind Sie ein erfahrener HR-Profi mit einem Talent für strategische Partnerschaften? Möchten Sie Ihr Know-how einbringen und die Mitarbeiterbindung in einem innovativen Unternehmen fördern?
Unsere Kundin ist in der Gesundheitsbranche tätig und sucht zur Ergänzung des Teams einen HR Business Partner / eine HR Business Partnerin 80-100%. Der Arbeitsort ist an einem idyllischen Ort gelegen und gut mit dem Auto sowie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, zudem besteht die Möglichkeit auf Home Office.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie sind der Sparringpartner / die Sparringpartnerin der Abteilungsleiter hinsichtlich jeglicher personalrelevanten Themen
Bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement beraten Sie die Führungskräfte und helfen aktiv mit
Sie optimieren die Prozesse im HR und fördern die Digitalisierung
Im Bereich Employer Branding wirken Sie tatkräftig mit und entwickeln die Unternehmenskultur weiter
Zudem erarbeiten Sie neue Konzepte zur Personalgewinnung- und Förderung und leiten Massnahmen ein
Bei internen Projekten arbeiten Sie mit und schulen die Mitarbeitenden
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit und haben sich im Bereich HR auf Stufe FH / HF weitergebildet
Als HR Business Partner weisen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung auf
Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch und haben sehr gute Französischkenntnisse
Ihre engagierte, aufgeschlossene und zuverlässige Art sowie Ihre effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Sie können sich auf attraktive Anstellungsbedingungen mit spannenden Benefits wie beispielsweise einer KITA freuen
Die Unternehmung bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Platz für eigene Ideen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
