Suchen Sie eine anspruchsvolle Anstellung als HR Business Partner? Schätzen Sie die Zusammenarbeit und den Austausch mit den Stakeholdern? Dann habe ich die richtige Stelle für Sie!
Die Konzernzentrale unseres Kunden hat ihren Hauptsitz in Deutschland mit weiteren Standorten hauptsächlich in Europa, Australien, Brasilien und den Philippinen. Sie sind in insgesamt 15 Ländern vertreten, beschäftigen etwa 20'000 Mitarbeitende und produzieren Luxusgüter. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner 80-100%.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
In dieser Funktion sind Sie für die Betreuung eines Bereiches mit rund 300 Mitarbeitenden zuständig und verantworten die Umsetzung der Personalstrategie in diesem Bereich
Des Weiteren gehören die Personalthemen wie Personalplanung, -gewinnung oder auch Personalentwicklung und –freisetzung zu Ihrem Aufgabengebiet
Sie sind für die Rekrutierung von verschiedenen Vakanzen verantwortlich und unterstützen die Linie bei der Umsetzung von diversen Personalprozessen
Sie arbeiten in strategischen HR-Projekten u.a. in den Bereichen Performance und Talentmanagement sowie Ausarbeitung von Trainingskonzepten mit
Sie begleiten Change Management Prozesse und sind für die Optimierung von bestehenden HR Prozessen zuständig
Sie vertreten die Unternehmenskultur gegenüber den Mitarbeitenden sowie der Linie und sind verantwortlich für die interne Kommunikation in Ihrem Bereich
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie bringen eine Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder ein vergleichbares Studium (MAS, Bachelor, HF) im Bereich HR mit
Sie verfügen stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie bringen fundierte Erfahrung als HR Generalist von Vorteil in der Industriebranche mit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute.
