In der Gesundheitsbranche bietet dieses Unternehmen innovative Dienstleistungen an und hat sich als führender Anbieter etabliert. Mit einer klaren Vision und einer Kultur der Zusammenarbeit schafft es eine inspirierende Arbeitsumgebung. Als Arbeitgeber bietet es attraktive Benefits und sucht aktuell einen HR Business Partner, der in einer unterstützenden Rolle die HR-Agenda vorantreibt und Entwicklungsmöglichkeiten fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten.
Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
Sicherstellung der Compliance und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement von Vorteil.
Erfahrung in der Anwendung von HR-Informationssystemen und Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Moderne Arbeitsplatzinfrastruktur und ein motiviertes Team.
Interessiert an dieser spannenden Position? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams!
