HR Business Partner / HR Business Partnerin 100%

Das Unternehmen ist in der Schweizer Industrie- und Produktionsbranche tätig und entwickelt innovative Lösungen mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und moderne Prozesse. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen ideale Voraussetzungen für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Flexible Arbeitsmodelle, zeitgemässe Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen machen die Unternehmung zu einer modernen Arbeitgeberin mit langfristigen Perspektiven. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Human Resources, welche Führungskräfte berät, Rekrutierungsprozesse begleitet und Veränderungsprojekte aktiv unterstützt. Die Position als HR Business Partner / HR Business Partnerin 100% bietet vielseitige Aufgaben, nationale Zusammenarbeit sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines modernen Unternehmens.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, operativen HR-Prozessen sowie bei anspruchsvollen personellen Herausforderungen im Berufsalltag
• Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird professionell gesteuert, koordiniert und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen erfolgreich umgesetzt
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und die Begleitung von Veränderungsprozessen ermöglichen Ihnen, moderne HR-Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten
• Planbare Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sowie die Betreuung von Langzeitabwesenden bei Krankheit oder Unfall ergänzen das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis und bringen fundiertes HR-Fachwissen mit
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines industriellen oder produktionsnahen Umfeldes erleichtert Ihnen den erfolgreichen Einstieg
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützen Sie bei der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Italienischkenntnisse

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance nachhaltig
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre langfristige Karriere im strategischen Human Resources gezielt und individuell
• Attraktive Versicherungsleistungen, zusätzliche Pensionskassenlösungen sowie weltweite private Unfallversicherungen schaffen langfristige Sicherheit im Berufsalltag
• Grosszügige Ferienregelungen, zusätzliche Feiertage sowie moderne Elternzeitmodelle bieten optimale Voraussetzungen für Erholung und Freizeitgestaltung
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen viel Eigenverantwortung und aktiven Gestaltungsspielraum

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!