HR Business Partner/HR Business Partnerin Teilzeit

Die Organisation ist ein etabliertes Unternehmen im Produktions- und Lebensmittelumfeld mit mehreren Standorten und einem mittleren Mitarbeitendenstamm. Nachhaltiges Handeln, regionale Wertschöpfung und langfristige Strategie prägen die Kultur, die kurze Entscheidungswege, offenes Miteinander und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. Mitarbeitende profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und enger Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. In der Rolle als HR Business Partner/HR Business Partnerin Teilzeit übernehmen Sie die Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle und tragen aktiv zur Ausbildung von Nachwuchskräften bei. Die Position bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten und sich fachlich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in allen HR-Themen und stehen beratend zur Seite
• Agieren als zentrale Ansprechperson für Berufsbildner/-innen und Lernende und koordinieren eigenständig Ausbildungsprojekte sowie Messen
• Fördern die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
• Kooperieren eng mit dem HR-Team an anderen Standorten und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten bei

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit
• Setzen Ihre Beratungskompetenz gezielt ein und überzeugen durch Flexibilität in Arbeitszeiten und Projekten
• Arbeiten sicher mit digitalen HR-Lösungen und verfügen über IT-Affinität
• Kommunizieren klar, agieren teamorientiert und gestalten Prozesse aktiv mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Gestalten von HR-Themen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit nachhaltigem Fokus, kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• Entwicklungsmöglichkeiten und praxisnahe Weiterbildung in HR und Employer-Branding-Projekten
• Moderne Arbeitsplätze und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, die Wert auf Kooperation legen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!