Unser Kunde ist eininternational ausgerichtetes Unternehmen zwölf Fahrtminuten von St. Gallen entfernt, welches qualitativ hochwertige Automationslösungen für die Werkzeug- und Maschinenindustrie entwickelt. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, eine hauseigene Kantine sowie gratis Parkplätze. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR Businesspartner 100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess inklusive Bewerbermanagement
Beratung und Begleitung von Führungs- und Fachkräften bei allen relevanten Personalfragen
Verantwortung und Durchführung vom gesamten HR Life Cycle
Zuständig für das Personalmarketing sowie für die Organisation interner Mitarbeiter Events
Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und deren Weiterentwicklung sowie Mitarbeit in HR Projekten
Stellvertretung für die monatliche Lohnadministration (max. 1-2/Jahr)
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR-Bereich als Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis, HF Fachausweis als HR-Leiter oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender HR-Vertiefung
Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie in Sozialversicherung
Hohe Selbständigkeit und hohes Mass an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenzen
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
