Sind Sie eine erfahrene HR Beratungspersönlichkeit mit einem pragmatischen Arbeitsstil? Suchen Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit viel Selbstständigkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unsere Kundin aus dem Dienstleistungsbereich suchen wir aktuell eine:n HR Business Partner:in 60%. Der Stellenantritt kann nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsplatz liegt zentral gelegen in der Stadt Bern.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie übernehmen eine kundenorientierte, bedarfsgerechte HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle
Sie gestalten und steuern HR-Prozesse und -Instrumente aktiv weiter und bringen dabei Ihr Know-how in Personalentwicklung, Rekrutierung, Honorierung, Beurteilung und Trennung ein
Das Zusammenarbeiten mit dem HR-Servicecenter und HR-Fachsupport sowie die Unterstützung der Organisationsentwicklung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben
Sie agieren als Sparring-Partner:in für Führungskräfte, beraten diese und Mitarbeitende in allen relevanten HR-Themen
In Ihrer Rolle tragen Sie zur Weiterentwicklung einer positiven HR-Kultur bei, indem Sie aktiv an übergeordneten Projekten mitwirken und Ihre Erfahrung im Change- und Projektmanagement einbringen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Human Resources Management mit
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR Rolle
In Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und können sich in Englisch verständigen
Sie überzeugen durch eine offene, engagierte Persönlichkeit, einen grossen Teamgeist und einer guten Portion Pragmatismus sowie Humor
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, das Ihnen hohe Selbstständigkeit und eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht
Erleben Sie ein dynamisches, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit grosser Vielfalt an Themen, in dem Ihre Neugierde und Eigeninitiative geschätzt werden
Profitieren Sie von einem motivierten Team mit unterschiedlicher Biografie und Erfahrung, das ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld schafft
Nutzen Sie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre HR-Kompetenzen kontinuierlich auszubauen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
