Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem regional verankerten Unternehmen einbringen und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger regionaler Verankerung im Oberwallis. Als etablierter Arbeitgeber im Baugewerbe steht das Unternehmen für Qualität, Vielseitigkeit und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und neue Ideen geschätzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie betreuen und administrieren den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
Sie übernehmen selbstständig die Lohnverarbeitung von A bis Z für rund 150 Mitarbeitende
Sie stellen die korrekte Pflege und Überwachung des Absenz- und Zeitmanagements sicher
Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sie setzen gesetzliche Änderungen sowie Neuerungen aus Gesamtarbeitsverträgen um
Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Massnahmen mit
Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und arbeiten aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie haben eine Weiterbildung im HR-Bereich absolviert und verfügen über fundierte Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen
Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung mit
Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen aus
Ihre hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Sie sind eine vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen und erfolgreich etablierten Unternehmen
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Teamevents sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
