HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100%

Für ein Unternehmen aus dem Bereich Industrie unterstütze ich die Suche nach einer engagierten Persönlichkeit als HR Generalistin / HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100%, mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung. Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie eine kollegiale Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team von rund drei Mitarbeitenden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung erwartet Sie eine vielseitige Funktion mit Verantwortung in der Personaladministration sowie in der Lohnverarbeitung für rund 180 Mitarbeitende.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne unter 044 250 86 98 zur Verfügung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung inkl. Auszahlung (Vier-Augenprinzip) 
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent zu Payroll, Sozialversicherungen und personaladministrativen Themen
• Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie pflegen die Personalstammdaten und bearbeiten Absenzen, Quellensteuern sowie Sozialversicherungsfälle
• Bei Jahresendarbeiten und Abstimmungen wirken Sie aktiv mit und optimieren gemeinsam mit dem HR-Team bestehende Abläufe

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen (HR Assistent, eidg. HR Fachausweis oder eine Ausbildung im Payroll)
• Mehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren in der Personaladministration und Lohnverarbeitung zeichnet Sie aus
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuern und im Schweizer Arbeitsrecht bringen Sie mit
• Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Landessprachen oder Fremdsprachen sind von Vorteil
• Erfahrung mit Abacus, SAP oder SuccessFactors bringen Sie bereits mit

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine vielseitige HR-Funktion mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Ein kleines, kollegiales HR-Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
• Gemeinsame Teamlunches, Brunches und weitere interne Anlässe sorgen für ein angenehmes Miteinander
• Ein gut erreichbarer Arbeitsort inkl. gratis Parkplatz