HR-Administrationsspezialistin mit Payroll / HR-Administrationsspezialist mit Payroll

Stellen Sie sich vor, Sie treten am ersten Arbeitstag Ihre neue Stelle an und haben sofort das Gefühl, schon seit Jahren Teil des Teams zu sein. Genau das beschreibt der bisherige Stelleninhaber. Er wurde vom ersten Moment an herzlich aufgenommen, das Umfeld ist von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Er betont besonders, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert. Wenn jemand Ferien hat, springt selbstverständlich jemand ein, in hektischen Phasen zieht man gemeinsam durch. Dieses Miteinander ist keine leere Floskel, sondern gelebter Alltag. Es ist ein Arbeitsplatz, an dem man nicht einfach funktioniert, sondern an dem man sich wirklich wohlfühlt.

Die Stelle wird frei, da sich der aktuelle Stelleninhaber künftig auf Payroll fokussieren möchte. Der Administrationsanteil war nichts für ihn. Was er jedoch immer wieder hervorhebt, ist, dass das Team enorm sympathisch, kollegial und unterstützend ist. Es ist ein Umfeld, in dem man sich getragen fühlt und das man nur ungern verlässt. Sie und die HR Leitung wären also die einzigen im HR-Team.

Genau hier kommen Sie ins Spiel. Gesucht wird eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit für die Position als HR-Administrationsspezialistin mit Payroll / HR-Administrationsspezialist mit Payroll 90-100 % per sofort, die sich für Payroll und HR-Administration gleichermassen begeistert und Lust hat, Verantwortung in einem modernen, stabilen Umfeld zu übernehmen. Sie übernehmen die Lohnverarbeitung für mehrere hundert Mitarbeitende, sind Ansprechpartner für verschiedenste HR-Themen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mit. Abwechslungsreiche Aufgaben sorgen dafür, dass jeder Tag spannend bleibt und Sie Ihre Expertise gezielt einbringen können.

Sie erwartet mehr als nur eine Position. Ein wertschätzendes Klima, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist, ein moderner Arbeitsplatz mit klaren Strukturen und ein Zweierteam, das Ihre Stärken sieht und fördert. Dazu kommen fortschrittliche Rahmenbedingungen, Raum für Weiterentwicklung und ein Arbeitsort in einer der schönsten Lagen am Zürichsee, der gut erreichbar ist und eine hohe Lebensqualität bietet.

Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich einen Arbeitsplatz, der mehr ist als nur ein Job. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie sind verantwortlich für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 300 Mitarbeitenden
• Liegt Ihnen die Datenqualität am Herzen? Pflegen und verwalten Sie die Personalstammdaten und sorgen Sie für höchste Genauigkeit in den HR-Systemen
• Beantworten Sie als erste Anlaufstelle Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen
• HR-Prozesse smarter machen? Bringen Sie Ihre Ideen ein und optimieren Sie Payroll- und HR-Systeme für mehr Effizienz und Zukunftssicherheit
• Erstellen Sie aussagekräftige Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Unterstützen Sie spannende HR-Projekte und übernehmen Sie im Team abwechslungsreiche administrative Aufgaben

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, einer Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis oder Payroll-Expert) und mehrjähriger Berufserfahrung von mind. vier Jahren sind Sie bestens gerüstet
• Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration verfügen, können Sie durchstarten
• Abacus oder SAP sind keine Fremdwörter für Sie. Mit Erfahrung in diesen (oder ähnlichen) Systemen wissen Sie, wie man Prozesse effizienter gestaltet
• Kommunikationsprofi mit Teamgeist, Klare Kommunikation, echter Teamgeist und dienstleistungsorientiertes Denken sind Ihre Stärken
• Mit einer selbstständigen Arbeitsweise und einer Leidenschaft für Zahlen setzen Sie Ihre Aufgaben schnell und präzise um
• Sie haben den Drive, sich ständig weiterzubilden und innovative Wege zu finden, um HR noch effizienter zu machen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf eine faire und attraktive Vergütung, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung entspricht
• Arbeiten Sie in einem Umfeld, das nicht nur technisch auf dem neuesten Stand ist, sondern auch ergonomisch und durchdacht gestaltet wurde
• Profitieren Sie von internen und externen Fortbildungsmassnahmen, die Sie auf Ihrem Karriereweg weiterbringen
• Ein Arbeitsklima, in dem Wertschätzung und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen
• Nutzen Sie die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu leben, flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Arbeit und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden
• Werden Sie Teil spannender Projekte und Prozesse im HR-Bereich und bringen Sie frischen Wind in das Zweierteam

Haben wir Ihr Interesse geweckt, aber noch Fragen? Melden Sie sich bei mir 044 250 86 96