HR-Experte / HR-Expertin 80-100%

Für ein seit vielen Jahren erfolgreiches Unternehmen im Retailsektor, das wir bei der Rekrutierung unterstützen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Experte / HR-Expertin 80-100%. Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem Gemeinschaft, Zusammenhalt und ein respektvolles Miteinander gelebt werden. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf moderne Tools, moderne Prozesse und eine fortschrittliche Unternehmensstruktur, die Raum für Initiative und Weiterentwicklung bietet.

Das Unternehmen steht für Beständigkeit, klare Strukturen und Verlässlichkeit und verbindet diese Werte mit einer positiven, zukunftsgerichteten Dynamik. Als zentraler Bestandteil des rund siebenköpfigen HR-Teams, das verschiedene HR-Fachbereiche abdeckt, tragen Sie zum Erfolg des Unternehmens bei. Ihr Beitrag wirkt sich direkt auf die Weiterentwicklung der HR-Arbeit, die interne Zusammenarbeit und das Erlebnis für Mitarbeitende und Kundschaft aus.

Die Position wird neu besetzt, da die aktuelle Stelleninhaberin die Funktion nach mehreren Jahren verlässt, um eine andere Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des Unternehmens wahrzunehmen. Dadurch bietet sich Ihnen die Chance, eine etablierte Rolle zu übernehmen und diese gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeitendenkreis von rund 120 Personen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente HR-Ansprechpartnerin im Alltag und in anspruchsvolleren Situationen zur Seite
• In arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen beraten Sie adressatengerecht
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen, pflegen Personaldaten und wickeln Mutationen zuverlässig ab
• Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung mit und stellen sicher, dass neue "Teamgspändlis" sorgfältig ausgewählt, herzlich willkommen geheissen und optimal eingearbeitet werden
• Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein (z.B. Digitalisierung und Prozessoptimierungen)

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über den HR-Fachausweis oder stehen kurz vor dem Abschluss und bringen somit eine fundierte HR-Fachbasis mit
• Sie können mindestens vier Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in vorweisen und fühlen sich in einem vielseitigen, operativen HR-Umfeld wohl
• Dank Ihrer dienstleistungsorientierten Art gelingt es Ihnen, Mitarbeitende und Führungskräfte sicher zu beraten. Dabei sind Diskretion und Verbindlichkeit für Sie selbstverständlich
• Sie sind stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, beherrschen Französisch mündlich und bringen idealerweise mündliche Italienischkenntnisse auf B2-Niveau mit (schriftliche Kenntnisse sind von Vorteil)
• Der Umgang mit HR-Systemen macht Ihnen Freude. Erfahrung mit SAP oder Abacus ist sehr willkommen und auch Kenntnisse in SAGE oder anderen modernen Tools sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von einem kollegialen Umfeld mit starkem Teamgeist, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung aktiv gelebt werden
• Moderne Tools, klare Strukturen und effiziente Prozesse erleichtern Ihren Arbeitsalltag, sodass Sie sich auf qualitativ hochwertige HR-Arbeit konzentrieren können
• Ihre Ideen sind willkommen. Bei Optimierungen und Projekten dürfen Sie mitgestalten und spürbar zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit beitragen
• Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein wertschätzender Arbeitgeber, der Verlässlichkeit und langjährige Zusammenarbeit fördert
• Auch ohne Homeoffice dürfen Sie sich auf einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit Gleitzeiten und ein Arbeitsumfeld freuen

Bei Fragen können Sie mich gerne unter der Nummer 044 250 86 96 erreichen.