HR Senior Generalistin/ HR Senior Generalist

Aktuell unterstützen wir ein Unternehmen in der Dienstleistungsbranche bei der Suche nach einer HR Senior Generalistin bzw. einen HR Senior Generalist mit Fokus auf Recruiting. Die Stelle ist neu geschaffen und per sofort oder nach Vereinbarung zu 80–100 % zu besetzen.

Das Unternehmen legt Wert auf eine professionelle und wertschätzende Arbeitskultur, Teamgeist sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit. Sie sind Teil eines rund vierköpfigen HR-Teams und arbeiten in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen und vielseitigen Aufgabenstellungen.

Wer eine verantwortungsvolle Position im Personalbereich sucht und gerne sowohl operativ als auch koordinierend tätig ist, findet hier eine passende Gelegenheit.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen, vor allem im Assistenz- und Supportbereich. Zudem sind Sie für die komplette Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich
• Dazu erstellen Sie präzise und ansprechend formulierte Stellenprofile, die Sie gezielt auf den passenden Plattformen veröffentlichen, um geeignete Talente anzusprechen
• Gemeinsam mit den Fachbereichen begleiten Sie den Auswahlprozess – von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur aktiven Teilnahme an Interviews – und sorgen so für eine passgenaue Besetzung offener Positionen
• Während des gesamten Bewerbungs- und Aufnahmeverfahrens stellen Sie eine positive Candidate Experience sicher
• Darüber hinaus organisieren und gestalten Sie ein strukturiertes Onboarding für neue Kolleginnen und Kollegen und koordinieren die Einsatzplanung im Assistenzbereich, sodass ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidgenössischem Fachausweis, die eine fundierte Basis für Ihre Tätigkeit im Personalwesen bildet
• Insgesamt bringen Sie fünf Jahre Berufserfahrung mit, davon haben Sie drei Jahre gezielt im Bereich Rekrutierung gearbeitet und umfassende Kenntnisse in der Personalgewinnung erworben
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von ausgeprägtem Organisationstalent sowie einer strukturierten und sorgfältigen Herangehensweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie Englisch auf B2-Niveau befähigen Sie zu klarer und verhandlungssicherer Kommunikation
• Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und routiniert, zudem verfügen Sie über Erfahrung mit HR-Systemen wie Abacus, Rexx, Mirus oder weiteren gängigen Tools

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Es erwarten Sie moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen, einer fairen Pensionskassenregelung und einem Fitnessangebot direkt vor Ort
• Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Sie werden Teil eines motivierten und unterstützenden Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt grossgeschrieben werden.
• Das Arbeitsumfeld ist von Professionalität, Offenheit und einer Weiterentwicklung fördernden Kultur geprägt 
• Freuen Sie sich auf eine Perspektive in einem Unternehmen, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und klare Werte legt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!