HR Experte / HR Expertin

Für ein dynamisches Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR Expertin oder einen engagierten HR Experten (100 %), die bzw. der das gesamte Personalmanagement eigenverantwortlich übernimmt. Das innovative Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden im Raum Zürich ist in der Technologiebranche tätig und spezialisiert auf nachhaltige IT-Lösungen. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und zukunftsweisende Projekte fördert es eine kreative und agile Unternehmenskultur, die kontinuierliches Wachstum und Entwicklung unterstützt.

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Vertragsgestaltung, Lohnadministration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs bei.

Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen in einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für Eigeninitiative bietet. Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einer leistungsorientierten Pensionskasse und Gesundheitsförderung.

Ein engagiertes Team unterstützt Sie, flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen stetig zu erweitern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, Sie haben aber noch Fragen? Zögern Sie nicht und rufen Sie mich an. Ich stehe Ihnen unter der folgenden Rufnummer zur Verfügung: 044 250 86 96

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Vom Onboarding bis zum Offboarding übernehmen Sie die Verantwortung für eine professionelle und wertschätzende Begleitung der Mitarbeitenden
• Der gesamte Rekrutierungsprozess wird von Ihnen gesteuert, damit die besten Talente gewonnen und langfristig begeistert werden
• Arbeitsverträge, Mutationen und Lohnadministration wickeln Sie selbstständig ab und sorgen für eine korrekte HR-Dokumentation
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie kompetent zu arbeitsrechtlichen, administrativen und alltäglichen HR-Fragen
• Zudem bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bei kleineren Projekten oder Optimierungen ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über den eidgenössischen HR Fachausweis  und bringen fundiertes Fachwissen mit
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR befähigen Sie, Aufgaben effizient und praxisnah umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen die sichere Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungswesen und wenden diese kompetent in der Praxis an von der Lohnabrechnung bis zu behördlichen Prüfungen
• Mit Ihrer hohen Eigeninitiative bringen Sie sich aktiv ein und treiben HR-Themen selbstständig voran

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, regelmässig im Home-Office zu arbeiten
• Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage im Raum Zürich und ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖV bestens erreichbar
• Ein attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen erwartet Sie
• Sie profitieren von einem breiten Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie werden Teil eines motivierten Teams, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Offenheit und Humor im Alltag lebt