HR-Leiter / HR-Leiterin in KMU 80-100%

Unser Kunde, ein Unternehmen das in der Medizintechnikbranche tätig und modernste Präzisionsprodukte für den internationalen Markt liefert, stets mit einem starken Fokus auf technologische Qualität und Innovation. Es verfolgt eine klare Vision, mit agilen Strukturen und offener Unternehmenskultur, in der Feedback, Vertrauen und Teamgeist zentrale Werte darstellen. Als Arbeitgeber legt es grossen Wert auf persönliche Entwicklung, bietet flexible Arbeitszeiten, schnelle Entscheidungswege sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld. Aktuell sucht es einen engagierten HR-Leiter / eine engagierte HR-Leiterin, die die gesamte Personaladministration inklusive Führungsthemen und Prozessoptimierung übernimmt. Das Unternehmen fördert kontinuierliche Weiterbildung und bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die strategische Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse gehört zu deinem täglichen Verantwortungsbereich – du gestaltest aktiv die Firmenkultur mit und bringst neue Impulse ein

• Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und schaffst Vertrauen durch lösungsorientiertes Handeln

• Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles werden von dir kontinuierlich analysiert, optimiert und mit modernen Tools neu aufgesetzt

• Du begleitest Führungsthemen wie Teamstruktur, Performance Management und Coaching – und schaffst so eine starke Führungsbasis im Unternehmen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder mehrjährige relevante Erfahrung im HR qualifizieren dich bestens 

• Weiterbildungen in Leadership, Organisationsentwicklung oder digitalen HR-Themen bringst du idealerweise bereits mit oder möchtest dich darin künftig vertiefen

• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen wie Abacus oder vergleichbaren Tools sowie in der Digitalisierung von Prozessen bringst du mit

• Empathie, klare Kommunikation, Eigenverantwortung und ein gewinnendes Auftreten helfen dir, im Team und mit Führungskräften effektiv zusammenzuarbeiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil schaffen beste Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit stärkt deinen Gestaltungsraum

• Die moderne Infrastruktur sowie der Einsatz digitaler HR-Tools erleichtern dir den Arbeitsalltag und bieten Entwicklungsmöglichkeiten

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Coaching fördern deine langfristige Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!