Leiterin Personalwesen / Leiter Personalwesen 80-100%

Für ein Unternehmung im Dienstleistungssektor im Bereich Food welche sich im Zürcher Oberland befindet suchen ich ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Leiterin Personalwesen / Leiter Personalwesen 80-100%. Idealerweise stehen Sie kurzfristig zur Verfügung, um das HR-Team tatkräftig zu verstärken.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Stabilität und langjähriger Erfahrung. Werte wie Leidenschaft für Menschen, Transparenz und Kommunikation zeichnen die Unternehmung aus. Wenn Sie diese Haltung teilen, passen Sie perfekt in das Team.

Sie arbeiten in einem eingespielten HR-Viererteam, das sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 

Besondere Anforderungen ergeben sich durch unsere internationale Belegschaft: Nicht alle Mitarbeitenden beherrschen die deutsche Sprache perfekt. Daher sind Geduld, Fingerspitzengefühl und eine klare Kommunikation wichtig. Zudem bewegen Sie sich in einem Umfeld, das mitunter etwas rauer sein kann, eine Eigenschaft, die Sie mit Gelassenheit und Professionalität meistern sollten.

Homeoffice kann nur in begrenztem Rahmen ermöglicht werden, beispielsweise bei Terminen oder nach Absprache. Grundsätzlich ist die Position jedoch vor Ort im Büro angesiedelt, um die Nähe zu den Mitarbeitenden und dem Team sicherzustellen.

Es wird eine Person gesucht, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt und Lust hat, aktiv an der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs mitzuwirken.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Funktion führen Sie ein Team von rund vier Personen sowohl personell als auch fachlich
• Den Rekrutierungsprozess verantworten Sie gemeinsam mit den zuständigen Linien- und Abteilungsleitern
• Bei anspruchsvollen personalrelevanten Fragestellungen, beispielsweise in Disziplinarverfahren oder im Case Management, werden Sie von Mitarbeitenden und Führungskräften begleitet und beraten
• Sie treiben neue Projekte und Tools aktiv voran und übernehmen dabei auch die laufende Optimierung bestehender Prozesse

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis im Bereich Human Resources und bringen fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts mit
• Sie können bereits auf mehrjährige Führungserfahrung von mindestens vier Jahren sowie auf sechs bis acht Jahre Berufserfahrung im Schweizer HR zurückblicken
• Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Einführung von Tools, Prozessen und weiteren HR-relevanten Lösungen
• Sie kommunizieren stilsicher in Wort und Schrift auf Deutsch, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Für die Mittagspause stehen Ihnen vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten zur Verfügung
• Damit Ihre Zukunft gut abgesichert ist, leistet Ihr neuer Arbeitgeber überdurchschnittliche Beiträge an die Pensionskasse
• Im Arbeitsalltag erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit direkter Kommunikation, kurzen Wegen und einer offenen Zusammenarbeit
• Das Angebot wird durch kostenlose Parkplätze sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen ergänzt

Bei Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Rufen Sie mich doch einfach an: 044 250 86 96.