HR-Bereichsleiterin / HR-Bereichsleiter

Ein für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit bekanntes Industrieunternehmen mit Sitz in Zürcher sucht eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR-Bereichsleiterin / HR-Bereichsleiter (m/w/d) in einem Umfang von 80–100%, und zwar per sofort oder nach Vereinbarung (bevorzugt per sofort).

Das Unternehmen ist mit drei Niederlassungen in der Schweiz vertreten und prägt mit seinen Produkten und Dienstleistungen die Branche nachhaltig. Der Hauptarbeitsort befindet sich in Zürich in der Nähe von Oerlikon. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des gesamten HR-Bereichs und sind für die HR-Administration sowie das Payroll von A bis Z verantwortlich.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, begleiten und beraten Führungskräfte sowie rund 105 Mitarbeitende in allen HR-Fragen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei. Gelegentliche Dienstreisen nach Bern oder Fribourg sind Teil der Position, daher sind Französischkenntnisse neben Deutsch sehr wünschenswert.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die vollständige Lohn- und Personaladministration von A bis Z inkl. Jahresabschlüssen für rund 105 Mitarbeitende und sorgen für eine reibungslose, termingerechte Abwicklung aller Payroll-Prozesse
• Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der vollständigen Payroll- und Personaladministration von A bis Z. Darüber hinaus engagieren Sie sich in HR-Projekten und unterstützen die Entwicklung moderner Konzepte, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen
• Für Mitarbeitende wie auch für die Geschäftsleitung sind Sie eine verlässliche und kompetente Ansprechperson, die sowohl im Tagesgeschäft als auch bei langfristigen Fragestellungen beratend zur Seite steht
• Mit Ihrem sicheren Umgang mit modernen HR-Tools und Ihrer Affinität für digitale Prozesse optimieren Sie Abläufe und sorgen für eine reibungslose, qualitativ hochwertige Umsetzung aller HR-Prozesse
• Mit Ihrer stilsicheren Sprachkompetenz in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie guten Kenntnissen in Französisch (mindestens B2) schaffen Sie Verbindungen zwischen den verschiedenen Standorten und fördern eine professionelle, internationale Zusammenarbeit
• Ihre strukturierte, selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem sicheren Umgang mit Zahlen, macht Sie zu einer tragenden Säule im Unternehmen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über den eidg. Fachausweis im Personalwesen. Ihre solide Ausbildung bildet das Fundament für diese verantwortungsvolle Aufgabe
• Mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens sechs Jahre) in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise in einem KMU mit internationalem Bezug, bringen Sie die Erfahrung mit, um alle HR-Prozesse souverän zu steuern
• Sie zeichnen sich durch eine präzise und strukturierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen Payroll- und HR-Prozessen den Überblick
• Mit Ihrem sicheren Umgang mit SAP und weiteren HR-Systemen gestalten Sie Abläufe effizient und tragen aktiv zur Digitalisierung im HR bei
• Ihre Sprachgewandtheit in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch und Englisch ermöglichen Ihnen eine professionelle Zusammenarbeit über Standorte hinweg
• Belastbarkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Haltung runden Ihr Profil ab – auch in herausfordernden Phasen bleiben Sie fokussiert und priorisieren klar

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Gleitzeit und modern ausgestattete Büros schaffen ideale Rahmenbedingungen für Ihre Produktivität und Kreativität
• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage ermöglichen Ihnen eine stressfreie Anreise
• Teamevents und ein breites Angebot zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance stärken den Teamgeist und Ihr Wohlbefinden
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geben Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen
• Attraktive Vergünstigungen für Gesundheits- und Fitnessangebote sorgen dafür, dass Sie auch neben der Arbeit fit bleiben
• Ein transparenter und wertschätzender Führungsstil gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 044 250 86 96