HR Projektleiter / HR Projektleiterin 80-100%

Das Unternehmen ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem zentral gesteuerten Human Ressource Management. Als kompetenter Dienstleister erbringt es umfassende HR-Services und treibt innovative, digitale Lösungen mit klarer ICT-Ausrichtung voran. Fortschritt, Nachhaltigkeit und Agilität prägen die Unternehmenskultur und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte im HR-Umfeld von der Idee bis zur nachhaltigen Implementierung verantwortet. In der Funktion als HR Projektleiter / HR Projektleiterin 80-100% erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit strategischer Wirkung und attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für HR-Projekte von der Konzeption über die strukturierte Planung bis hin zur erfolgreichen Implementierung und Übergabe in den operativen Betrieb
• In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, ICT sowie externen Implementierungspartnern steuern Sie Anforderungen, Budgets, Meilensteine und stellen eine nachhaltige Prozessintegration sicher
• Sie analysieren und strukturieren strategische wie operative Themen im Human Ressource Management und überführen diese in tragfähige, digitale Lösungen mit unternehmensweiter Wirkung
• Die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HRM-Prozesse sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Strukturen runden Ihr vielseitiges Tätigkeitsverben ab

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine fundierte HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung im Personalmanagement sowie eine Zusatzqualifikation im Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte sowie ausgeprägte Kompetenzen im Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zeichnen Ihren beruflichen Hintergrund aus
• Sie bringen ausgeprägte analytische Stärke und konzeptionelle Fähigkeiten mit und setzen dank Ihres sicheren Umgangs mit digitalen HR-Systemen (SAP) sowie gängigen Projektmanagement-Methoden 
• Als sozialkompetente, initiative Persönlichkeit überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und eine leistungsorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Hohe Arbeitszeitflexibilität sowie moderne Arbeitsmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
• Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenportfolio mit strategischer Relevanz und nachhaltigem Impact auf das gesamte Unternehmen
• Ein innovationsgetriebenes Umfeld mit starker ICT-Ausrichtung bietet Raum für kreative Ideen und digitale Weiterentwicklung
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven unterstützen Ihre fachliche und persönliche Karriereplanung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Strukturen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!