Payroll Spezialistin / Payroll Spezialist

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sind wir auf der Suche nach einer Payroll Spezialistin oder einem Payroll Spezialisten 80 – 100% mit einer engagierten, zuverlässigen und strukturierten Persönlichkeit. Die Stelle soll vorerst befristet für rund sechs Monate besetzt werden. Unser Kunde zeichnet sich durch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur aus. Aufgrund der gut vernetzten Lage im Grossraum Zürich, erreichen Sie den Arbeitsort ganz einfach mit allen verfügbaren Transportmitteln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen, beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Team Leads in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Global Mobility, Absenzenmanagement (Krankheit/Unfall) und Begleitung über alle Phasen des Employee Life Cycle
• Sie tragen Mitverantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding, inklusive Personaladministration, Sozialversicherungen, Payroll-Vorbereitung sowie der selbständigen Ausführung administrativer HR-Aufgaben
• Sie treiben die HR-Roadmap aktiv voran, wirken bei HR-Projekten mit oder leiten diese, optimieren Prozesse, Tools und Systeme und stellen den Know-how-Transfer sicher
• Sie unterstützen bei Trainings, Mitarbeiterevents sowie Massnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit weiterführender Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis oder vergleichbar) sowie über fundierte, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Sie arbeiten selbständig, effizient und strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und Flexibilität aus und überzeugen durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Zudem bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit gängigen ERP- und HR-Systemen (z. B. Abacus)

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie arbeiten in einem kollegialen, respektvollen und wertschätzenden Umfeld, das Teamgeist, Austausch und Vielfalt fördert – egal an welchem Standort oder im Home-Office
• Sie übernehmen abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich, profitieren von Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gestalten aktiv Prozesse und Projekte mit
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung inklusive 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung, zusätzlichen Sozialleistungen, ergonomischen Arbeitsplätzen
• Wir bieten Unterstützung bei Weiterbildungen sowie regelmässigen Mitarbeiterevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!