HR Fachperson Payroll 70%

Ein regional tätiger Verwaltungsbetrieb bietet ein vielfältiges Aufgabenfeld in der öffentlichen Verwaltung und trägt zur Lebensqualität der Bevölkerung bei. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Serviceorientierung und klaren Strukturen, die effizientes Arbeiten und Eigenverantwortung fördern. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation mit modernen Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zentral gelegenen Arbeitsplätzen. Die gesuchte Fachperson übernimmt Verantwortung für die Lohnverarbeitung, die Pflege von Personalstammdaten und die Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Lifecycles. Die Rolle als HR Fachperson Payroll 70% bietet die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Teil eines motivierten, professionellen Teams zu werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie verantworten die korrekte Durchführung der Lohnverarbeitung für mehrere Mandanten inklusive Jahresabschluss, Kontenabstimmungen und Abrechnungen
• Als fachliche Ansprechperson stehen Mitarbeitende und Vorgesetzte bei lohn- und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen kompetent zur Seite
• Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in der HR-Software und stellen eine exakte Zeiterfassungsadministration sicher
• Die Mitwirkung an HR-Prozessen, Kontrollen der Sozialversicherungen und Quellensteuern sowie die Optimierung von Abläufen sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung und bringen fundierte Kenntnisse in Payroll mit
• Mehrjährige Erfahrung in Lohnbuchhaltung, idealerweise mit HR-Softwarekenntnissen (Abacus von Vorteil), ermöglicht einen sicheren Umgang mit komplexen Prozessen
• Eine strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise sorgt für reibungslose Abläufe in der Personaladministration
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus und unterstützen die kollegiale Zusammenarbeit im HR-Team

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Payroll- und HR-Prozesse
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Aufgaben effizient und selbstständig zu organisieren
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Teilnahme an Weiterbildungen, um fachlich am Puls der Zeit zu bleiben und die persönliche Entwicklung zu fördern
• Attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr sowie weitere Benefits, die den Alltag erleichtern
• Ein motiviertes HR-Team, das kollegial zusammenarbeitet und den Zusammenhalt aktiv pflegt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!