Payroll-Spezialist / Payroll-Spezialistin 80-100%

Ein regional tätiges Transportunternehmen bietet moderne Mobilitätslösungen im öffentlichen Verkehr und sorgt täglich für zuverlässige Verbindungen für Kundinnen und Kunden. Das Unternehmen setzt auf eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und einen hohen Teamgeist, in der Eigeninitiative geschätzt wird. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, zeitgemässen Arbeitsplätzen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine erfahrene Fachkraft für Lohnwesen, die die monatliche Lohnabwicklung und HR-IT-Projekte unterstützt. In dieser Rolle als Payroll-Spezialist / Payroll-Spezialistin 80-100%  können Sie sich in einem professionellen Umfeld fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Verantwortung für die fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen und die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungsleistungen, Familienzulagen sowie Quellensteuer
• Mitwirkung bei HR-spezifischen IT-Projekten, Analyse von Prozessen und Umsetzung in modernen Tools
• Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten, erstellen Auswertungen und Statistiken und führen das Personalcontrolling durch
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, Sicherstellung einer effizienten Datenpflege und Prozessdokumentation

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit weiterführender fachspezifischer Qualifikation im Bereich HR, Payroll, Finanzen oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnadministration eines grösseren KMU oder öffentlichen Unternehmens mit fundierten Kenntnissen in HR-Prozessen
• Sie bringen Erfahrung in HR-Management-Systemen sowie in IT-Projekten mit und wenden MS-Office sicher an
• Selbständige, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungen und Projekte im HR-Bereich
• Möglichkeit, aktiv an Digitalisierungsvorhaben und Prozessoptimierungen mitzuwirken
• Attraktive Benefits, zeitgemässe Sozialleistungen und Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

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