HR Generalistin / HR Generalist 80-100%

Es handelt sich um ein Unternehmen aus der Hotellerie mit Sitz in der Stadt Zürich, das schweizweit rund 700 Mitarbeitende beschäftigt. Hinter dem vielseitigen und dynamischen Tagesgeschäft stehen professionelle interne Strukturen, eingespielte Prozesse und engagierte Teams, die gemeinsam für einen reibungslosen Ablauf sorgen. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einem modernen Arbeitsumfeld und legt grossen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Kurze Kommunikationswege, ein kollegiales Miteinander sowie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag prägen die Unternehmenskultur.

Aktuell unterstütze ich das Unternehmen bei der Verstärkung des vierköpfigen HR-Teams. In dieser Position als HR Generalistin / HR Generalist 80-100% übernehmen Sie per sofort oder nach Vereinbarung in Folge einer Teamvergrösserung gemeinsam mit dem Team das Personalwesen exkl. Payroll von A-Z und tragen damit einen wichtigen Teil zu den reibungslosen internen Abläufen bei.

Bei Fragen zur Position oder zum Unternehmen stehe ich Ihnen gerne persönlich unter 044 250 86 96 zur Verfügung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Alltag. Ihr Hauptfokus liegt auf der qualifizierten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Neben der beratenden Funktion gehört auch ein Teil der HR-Administration zu Ihrem Verantwortungsbereich z.B. Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-relevanten Dokumenten
• Ein weiteres besonders spannendes Aufgabenfeld ist die Rekrutierung
• Auch Projektmitarbeit gehört zu Ihrem Alltag. Die HR-Leitung übernimmt hierbei die übergeordnete Verantwortung, setzt jedoch klar auf Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how
• Prozesse optimieren? Für Sie ist das kein Fremdwort, sondern ein spannendes Feld mit Entwicklungspotenzial

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Generalist / HR Generalistin
• Im Schweizer Arbeitsrecht fühlen Sie sich sicher
• Sie haben mindestens drei Jahre Praxiserfahrung mit einem der beiden Systeme Abacus oder SAP
• Idealerweise bringen Sie Branchenerfahrung aus dem Gesundheitswesen, der Gastronomie, dem Verkauf oder der Hotellerie mit
• Ein dynamisches Tempo, kulturelle Vielfalt und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag sind für Sie nichts Neues
• Ein Ausbildung als HR-Assistent / HR Assistentin rundet Ihr Profil ab 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren von einem hervorragenden Arbeitsort in bester Lage direkt in der Nähe des Hauptbahnhofs Zürich. Egal, ob Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln oder nach der Arbeit noch schnell etwas einkaufen möchten. Alles ist bequem und schnell erreichbar. Die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist einfach und stressfrei. Genau, wie man es sich wünscht.
• Sie erhalten attraktive Rabatte und Vergünstigungen in ausgewählten Hotels
• Nach Absprache mit Ihrem Team können Sie Gleitzeiten nutzen
• Darüber hinaus profitieren Sie von individuellen Coachings und der Unterstützung von Weiterbildungen
• Eine Mensa mit gesundem Essen zu fairen Preisen sorgt für Ihre Verpflegung. So bleibt Ihnen mehr Budget für den wohlverdienten Wochenendtrip