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Schlüsselpersonen in Unternehmen
Employeurs

Personnes clés – quand le succès et le risque reposent entre les mêmes mains

Toute entreprise vit grâce à ses collaboratrices et collaborateurs – tous, sans exception. Chacun et chacune assume un rôle essentiel pour que l’ensemble fonctionne. Pourtant, certaines personnes maintiennent plus que d’autres la cohésion, par leurs connaissances, leur expérience ou leur réseau relationnel. Lorsqu’elles s’absentent, on mesure très vite à quel point leur rôle est central dans l’organisation. Ces personnes sont des personnes clés – extrêmement importantes et précieuses, mais aussi porteuses d’un risque potentiel.

Blog Flexible Arbeitsformen
Candidats

Quel modèle de travail me convient le mieux ?

Du temporaire au fixe en passant par le freelance : alors que certains et certaines ont un grand besoin de sécurité, d'autres privilégient la liberté - et d'autres encore une troisième voie. Le type d’engagement adéquat dépend de différents facteurs.

Bewrbung-Abbruch
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Comment éviter les retraits de candidature

Il est toujours frustrant de voir le ou la meilleur·e candidat·e se retirer soudainement. Cela est souvent dû à un processus de recrutement trop complexe, à un manque de réactivité ou à une description de poste peu claire. Voici quelques conseils pour limiter ces désistements en cours de candidature.

Whitepaper Rekrutieren mit KI
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Recruter avec l’IA: opportunité ou non-sens?

L’IA fait partie de notre quotidien, y compris dans le domaine du recrutement. Que cela signifie-t-il pour les responsables des RH? Et comment utiliser l’IA à bon escient? Une chose est sûre: rester les bras croisés et simplement observer n’est pas une option.

Interim-Executive-Frau
Employeurs
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Étude sur les salaires dans la finance : combien gagnent les spécialistes de la finance ?

Un salaire est-il équitable et approprié ? Quels sont les facteurs qui contribuent à une augmentation de salaire ? Notre dernière étude sur les salaires dans le domaine de la finance répond à ces questions et présente de manière complète l'évolution des salaires.

Temporärstellen_Arbeitnehmer
Employeurs

La vitamine T(emporaire) : une aide précieuse pour combler la pénurie de main-d'œuvre qualifiée

De nombreuses entreprises suisses souffrent d'un manque de personnel. Le travail temporaire est un moyen prouvé pour pallier aux absences prolongées et d’absorber les pics d'activité. Tout type d’organisation peut ainsi recourir à un nombre croissant de spécialistes.

So gelingt Active Sourcing
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Active Sourcing: voici comment entamer le dialogue

L'active sourcing consiste à inverser les rôles : c’est l'entreprise qui postule auprès des candidats / candidates. C'est assurément une bonne stratégie, mais les pièges sont nombreux. Quelques conseils pour réussir.

So schreiben Sie den perfekten Lebenslauf
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10 conseils fondamentaux pour votre CV

Le CV est la pièce maîtresse de toute candidature. C’est généralement le premier document que les recruteurs examinent et ils décident en quelques secondes s'ils trouvent la candidature intéressante. Voici quelques éléments auxquels prêter attention lorsque vous rédigez un CV.
Meeting zwischen mehreren Personen
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Étude sur les salaires dans la vente : guide pour les négociations salariales

Combien gagnent en moyenne les professionnels-les de la vente ? Quelles sont les facteurs justifiant une augmentation de salaire ? La dernière étude sur les salaires dans la vente donne un aperçu détaillé de la rémunération dans ce secteur d’activités. Sept profils de spécialistes de la vente sont examinés en détail : d’un·e collaborateur·rice du service des ventes interne à la direction des ventes.

Jane Melmuka
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Interim Executives: Entre flexibilité et focus

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, en constante évolution, le recours à des postes temporaires de cadres peut offrir des avantages décisifs par rapport à des postes de direction permanents. Jane Melmuka, cadre RH chevronnée et aujourd’hui experte en intérim, partage ses idées lors d'une conversation, mettant en lumière les avantages et les défis, et expliquant pourquoi la gestion intérimaire est tout aussi attrayante pour les entreprises et les cadres.

Mann arbeitet am Laptop
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L'intelligence artificielle et le recrutement

L'intelligence artificielle (IA) est en plein essor. Mais est-elle également intéressante pour le recrutement et les RH ? Nous vous donnons quelques conseils pour l'utilisation judicieuse de ChatGPT et d'autres outils d'IA dans le cadre du recrutement. Spoiler : Quand il s’agit de recrutement, l'IA ne remplace pas l'humain.

Business-Woman
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Conseils pour une meilleure égalité des chances sur le lieu de travail

L’expression "égalité des chances" revient souvent. Mais que signifie-t-elle ? Et pourquoi les entreprises devraient-elles s'y intéresser ? Avant tout, il est important de noter que l’égalité des chances contribue non seulement à un environnement de travail moderne, mais renforce également la marque employeur.

zwei Männer unterhalten sich
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Une génération Z flexible

C’est à présent un état de fait, la génération Z fonctionne différemment. Elle aspire à beaucoup plus de flexibilité et de liberté. Que cela signifie-t-il pour les entreprises ? Le flexwork est-il une forme de travail attractive pour la génération la plus récente sur le marché du
travail ?

Zwei Männer in einer Besprechung im Flur
Employeurs

Cultural fit: la compatibilité avec l’entreprise

Une équipe qui fonctionne, c’est bien plus qu’une simple addition de ses membres. Ce sont des personnes qui aiment travailler ensemble, qui sont motivées et donc productives. Quelle est donc la recette miracle pour créer cette harmonie? Les collaborateurs et l’entreprise doivent être compatibles. Pourquoi le cultural fit est plus qu’une tendance et en quoi la pénurie de personnel qualifié y est liée.

6 Personen in einem Meetingraum
Candidats

Partage du travail: conseils pour un binôme idéal

Partager un poste nécessite une collaboration harmonieuse. Si la théorie semble évidente, la réalité n’est pas aussi simple. Comment savoir si le courant passe? Où trouver son homologue pour partager un poste en binôme? Conseils pour un duo réussi.

Ein junger Mann arbeitet in einem Serverraum an der Verkabelung
Employeurs

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée: que faire?

Aucun doute: la pénurie de personnel qualifié représente bel et bien un défi. S’activer sans réfléchir est cependant tout aussi inutile que de ne rien faire. Notre dernier livre blanc rassemble plusieurs stratégies pertinentes grâce auxquelles les entreprises peuvent se rendre visibles et attractives aux yeux du personnel qualifié.

Zwei Personen in einem Vorstellungsgespräch
Candidats

Questions essentielles d’un entretien d’embauche

Un entretien d’embauche a pour but d’apprendre à se connaître mutuellement. Aucune raison de stresser. En effet, si l’on se prépare bien, on parlera plus librement et se montrera plus convaincant. Quelles sont les questions qui vous attendent lors d’un entretien d’embauche? Quelles questions sont taboues?

SaSt HR
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Étude salariale RH: se préparer à une discussion sur le salaire

Est-ce que je gagne assez? Le salaire de mes collaborateurs est-il adéquat et équitable? La nouvelle étude salariale offre un aperçu complet des salaires dans le domaine des RH. Elle constitue ainsi un guide utile pour des salaires équitables. L’étude montre qui gagne le plus et présente les facteurs qui contribuent à une augmentation de salaire.

Bewerbungsprozess Gen Z
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Un processus de recrutement pour la Génération Z

La Génération Z est différente des autres et a souvent le choix sur un marché du travail asséché. Les entreprises doivent donc adapter leur processus de recrutement à la jeune génération pour attirer les millenials. Quatre conseils pour que votre recrutement convainque les talents de demain.

Blog Flexible Arbeitsformen
Employeurs
Candidats

Travailler de manière flexible: oui, mais comment?

De plus en plus de employés souhaitent davantage de flexibilité et de liberté dans leur travail. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement? Et en quoi cette tendance est-elle aussi bénéfique pour les entreprises? Nous passons les différents modèles de travail flexible au crible, faisons un point sur la terminologie et exposons les motivations.

Fringe Benefits
Candidats

Avantages sociaux: Un boost de motivation

Les avantages sociaux augmentent la loyauté et la motivation des collaborateurs et peuvent s’avérer décisifs lors du recrutement. Il n’est donc pas étonnant que les prestations extra-salariales soient sur toutes les lèvres. Mais le sujet ne se limite pas aux prestations avantageuses des caisses de pension. Comment utiliser les avantages sociaux de manière pertinente?

Salärstudie Finanzen
Employeurs
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Étude salariale Finance: bien se préparer pour l’entretien salarial

Combien gagne une responsable du controlling? Quelle est l’incidence de l’expérience de direction sur le salaire? La dernière étude salariale pour les métiers de la finance offre un aperçu détaillé de l’évolution des salaires de dix profils de poste du secteur financier. Une préparation idéale en vue de l’entretien salarial.

Social Media Recruiting
Employeurs

Recrutement sur les réseaux sociaux: quels canaux choisir?

Lorsque les entreprises recherchent de nouveaux collaborateurs, elles doivent elles-mêmes gagner en visibilité et se présenter. Et quel meilleur endroit pour attirer l’attention que sur les réseaux sociaux? Le recrutement sur les réseaux sociaux fait donc partie intégrante d’une approche de recrutement efficace. Mais quelles sont les plateformes les plus adaptées?

HEKS
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Notre engagement pour l’égalité des chances sur le marché du travail

Cette année encore, Careerplus soutient la fondation caritative EPER en lui faisant un don pour Noël. Nous encourageons ainsi différents projets consacrés à l’égalité des chances et à la parité. La vidéo vous donne un petit aperçu de notre engagement.

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