Fachperson Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Personalmarketing 50-60%

Gemeinsam mit der Louis Stuber AG in Kirchberg (BE) suchen wir per August oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson Personal- und Unternehmensentwicklung sowie Personalmarketing 50-60%. Als schweizweit tätiges Familienunternehmen in der Elektrobranche verbindet die Louis Stuber AG langjährige Erfahrung mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Der Arbeitsort ist mit dem Auto gut erreichbar und kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Die Personalentwicklung bauen Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung auf und entwickeln Instrumente, Prozesse sowie Strukturen nachhaltig weiter
• Talentförderung, Nachfolgeplanung sowie Aus- und Weiterbildungsmassnahmen koordinieren und begleiten Sie eigenständig
• Themen der Unternehmensentwicklung und Organisationsentwicklung treiben Sie aktiv voran und unterstützen bei der Optimierung interner Prozesse
• Das Personalmarketing gestalten Sie durch die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität, die Unterstützung im Recruiting sowie die Pflege der internen und externen Kommunikation aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder einen Abschluss auf Stufe Höhere Fachschule beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im Personalmarketing zeichnet Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine hohe Affinität zu Employer Branding, Social Media und modernen Kommunikationsmitteln runden Ihr Profil ab; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus
• Eine selbstständige, kommunikative und hands-on-orientierte Persönlichkeit mit Aufbaukompetenz und unternehmerischem Denken zeichnet Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine neu geschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung erwartet Sie
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Pensum von 50–60 % ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Miteinander fördert den Austausch auf Augenhöhe
• Attraktive Sozialleistungen, regelmässige Mitarbeiterevents sowie Unterstützung bei Weiterbildungen runden das Angebot ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!