Arbeitgeber 22. Oktober 2024 So gelingt die Ansprache bei Active Sourcing Bei Active Sourcing wird der Spiess umgedreht: Das Unternehmen bewirbt sich bei den Kandidat:innen. Eigentlich eine gute Strategie, doch es kann auch vieles schiefgehen. Tipps, wie es trotzdem gelingt.
Arbeitgeber 19. September 2024 Rekrutieren mit KI: Sinn oder Unsinn? KI ist in unserem Alltag angekommen – auch in der Rekrutierung. Doch was bedeutet das für Personalverantwortliche? Und wie können sie die KI sinnvoll nutzen? Eins steht fest: Nur danebenzustehen und zuzusehen, ist keine Option.
Arbeitgeber Arbeitnehmer 18. April 2024 Salärstudie Sales: Leitfaden für das Lohngespräch Wie viel verdienen Sales-Fachleute im Schnitt? Welche Gründe sprechen für eine Gehaltserhöhung? Die neuste Salärstudie Sales gibt einen detaillierten Überblick über die Löhne im Verkauf. Sieben Stellenprofile werden eingehend beleuchtet: vom Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst bis zur Verkaufsleiterin.
Arbeitnehmer 20. Juni 2024 Die 10 wichtigsten Tipps für Ihren Lebenslauf Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Denn Personalverantwortliche sichten meistens zuerst den CV und entscheiden in nur wenigen Sekunden, ob sie die Bewerbung interessant finden. Auf das müssen Sie achten, wenn Sie einen Lebenslauf erstellen.
Arbeitgeber Arbeitnehmer 21. März 2024 Interim Executives: Zwischen Flexibilität und Fokus In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt kann der Einsatz einer Führungskraft «ad interim» entscheidende Vorteile gegenüber fest besetzten Führungspositionen bieten. Jane Melmuka, eine erfahrene HR Executive und heute als «ad interim»-Expertin tätig, teilt im Gespräch ihre Erkenntnisse, beleuchtet Vorteile und Herausforderungen und erklärt, warum Interim-Management für Unternehmen und Führungspersonen gleichermassen attraktiv ist.
Arbeitgeber 22. Februar 2024 Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung Künstliche Intelligenz (KI) ist im Vormarsch. Aber ist sie auch für die Rekrutierung und das HR interessant? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie ChatGPT und andere KI-Tools bei der Personalsuche sinnvoll nutzen. Spoiler: Den Menschen ersetzt die KI in der Rekrutierung nicht.
Arbeitgeber 25. Januar 2024 Tipps für mehr Chancengleichheit am Arbeitsplatz Der Begriff «Chancengleichheit» wird oft bemüht. Doch was bedeutet er eigentlich? Und warum sollten sich Unternehmen aktiv darum kümmern? So viel vorneweg: Chancengleichheit trägt nicht nur zu einem modernen Arbeitsumfeld bei, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke.
Arbeitgeber 12. Dezember 2023 Die flexible Generation Z Die Generation Z tickt anders, das ist mittlerweile bekannt. Unter anderem wünscht sie sich viel Flexibilität und Freiheit. Doch was bedeutet das für die Unternehmen? Und sind Arbeitsformen wie Flexwork für die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt attraktiv?
Arbeitgeber 14. November 2023 Cultural Fit: Wenn Firmen zu den Mitarbeitenden passen Ein erfolgreiches Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Es arbeitet gern zusammen, ist motiviert und dadurch produktiv. Das Rezept dazu? Mitarbeitende und Unternehmen müssen zueinander passen. Warum Cultural Fit mehr ist als ein Trend und was der Fachkräftemangel damit zu tun hat.
Arbeitnehmer 19. Oktober 2023 So finden Sie ein passendes Tandem für Jobsharing Wer sich eine Stelle teilt, muss gut miteinander arbeiten können. Was wie eine Binsenwahrheit klingt, ist tatsächlich gar nicht so einfach. Wie weiss ich, ob es passt? Wo finde ich mein Gegenüber für ein Jobsharing-Tandem? Tipps für ein erfolgreiches Matching.
Arbeitgeber 10. Oktober 2023 Fachkräftemangel: Was können KMU tun? Unbestritten: Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung. In Aktionismus zu verfallen, bringt aber ebenso wenig, wie gar nichts zu tun. In unserem neusten White Paper haben wir sinnvolle Strategien zusammengestellt, mit denen Unternehmen für Fachkräfte attraktiv und sichtbar werden.
Arbeitnehmer 17. August 2023 Die wichtigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch Ein Jobinterview dient dazu, sich gegenseitig kennenzulernen. Kein Grund, nervös zu sein. Denn wer sich gut vorbereitet, spricht freier und wirkt überzeugender. Für welche Fragen im Bewerbungsgespräch sollten Sie gewappnet sein? Und welche Fragen sind tabu?
Arbeitgeber 29. Juni 2023 Salärstudie HR: Gut vorbereitet ins Lohngespräch Verdiene ich genug? Ist der Lohn meiner Mitarbeitenden angemessen und fair? Die neuste Salärstudie gibt einen umfassenden Überblick über die Löhne im HR. Und ist damit auch ein Leitfaden für faire Löhne. Die Studie zeigt auf, wer am besten verdient und was zu einer Lohnerhöhung beiträgt.
Arbeitgeber 16. Mai 2023 Ein Bewerbungsprozess für die Generation Z Die Gen Z ist anders. Und sie hat oft die Wahl im ausgetrockneten Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen ihren Bewerbungsprozess daher an die jüngste Generation der Arbeitnehmenden anpassen, um diese für sich zu gewinnen. Vier Tipps, wie Ihr Recruiting die Talente von morgen überzeugt.
Arbeitgeber Arbeitnehmer 20. April 2023 Flexibel arbeiten: Ja, aber wie? Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit. Doch was bedeutet das eigentlich? Und warum profitieren Unternehmen ebenso von diesem Trend? Wir nehmen flexible Arbeitsmodelle unter die Lupe, klären Begrifflichkeiten und Beweggründe.
Arbeitnehmer 23. März 2023 Fringe Benefits: Ein Extraschub Motivation Fringe Benefits erhöhen die Loyalität sowie Motivation der Mitarbeitenden und können bei der Rekrutierung ausschlaggebend sein. Kein Wunder, sind Lohnnebenleistungen in aller Munde. Doch das Thema geht weit über vorteilhafte Pensionskassenleistungen hinaus. Wie werden Fringe Benefits sinnvoll eingesetzt?
Arbeitgeber Arbeitnehmer 22. Februar 2023 Salärstudie Finanzen: Vorbereitet für das Lohngespräch Was verdient eine Leiterin Controlling? Welche Auswirkung hat die Führungserfahrung auf den Lohn? Die neuste Salärstudie für die Berufsgruppe Finanzen bietet einen umfassenden Einblick in die Lohnentwicklung von zehn Finanz-Stellenprofilen. Eine ideale Vorbereitung für Lohngespräche.
Arbeitgeber 26. Januar 2023 Social Media Recruiting: Welche Kanäle eignen sich? Wenn Unternehmen neue Mitarbeitende suchen, müssen sie selbst sichtbar werden und sich vorstellen. Und wo kann man besser Aufmerksamkeit erregen als auf den sozialen Medien? Social Media Recruiting gehört daher zum idealen Recruiting-Mix einfach dazu. Doch welche Plattformen sind passend?
Arbeitgeber 15. Dezember 2022 Unser Beitrag für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt Auch in diesem Jahr unterstützt Careerplus das Hilfswerk HEKS mit einer Spende zu Weihnachten. Damit fördern wir unterschiedliche Projekte mit dem Fokus auf Chancengleichheit und Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt. Im Video erhalten Sie einen kleinen Einblick in unser Engagement.
Arbeitnehmer 08. Dezember 2022 Bewerbung mit Video anstatt CV? Ein Video in der Bewerbung fällt auf und ermöglicht es, mit der Persönlichkeit zu überzeugen. Gerade junge Menschen fühlen sich durch diese Option angesprochen. Doch reicht ein Bewerbungsvideo allein aus? Was sind die Vorteile? Das gilt es zu beachten.
Arbeitgeber 15. November 2022 Generation Z: 6 Tipps für das Employer Branding Wie findet ein Unternehmen passende Nachwuchstalente? Wohl kaum mit blossen Stellenanzeigen, Marketingfloskeln und alten Strukturen. Die Generation Z will wissen, ob die Werte, die Kultur und die Vision des Unternehmens zu ihr passen. 6 Tipps für ein Employer Branding, das junge Menschen anspricht.
Arbeitnehmer 19. Oktober 2022 Mehr Lohn, bitte! Lohnverhandlungen brauchen ein bisschen Mut und eine gute Portion Feingefühl – sei es beim Jobinterview oder beim Mitarbeitendengespräch. Wir haben Tipps zusammengestellt, wie Sie sich gut vorbereiten und wie Sie geschickt verhandeln.
Arbeitgeber 21. September 2022 Wie tickt die Generation Z? Gut ausgebildet, selbstbewusst und digital versiert: Die Generation Z wird den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren bestimmen. Doch was sind ihre Bedürfnisse, Wünsche und Lebensvorstellungen? Tipps, wie Sie die jungen Fachkräfte von morgen rekrutieren – und langfristig halten.
Arbeitgeber Arbeitnehmer 24. August 2022 «Wir können uns Festanstellungen nicht mehr leisten» Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, Unternehmen Lösungen für den Fachkräftemangel. Ist Temporärarbeit die Zukunft? Dr. Marius Osterfeld, Geschäftsleitungsmitglied von Swissstaffing, über die Herausforderungen und Chancen neuer Arbeitsmodelle.