Blog | Careerplus

14. Mai 2025

So verhindern Sie Bewerbungsabbrüche

Wenn die Top-Kandidat:innen plötzlich abspringen, ist das ärgerlich. Oft liegt es an komplizierten Bewerbungsprozessen, fehlendem Feedback oder unklaren Jobbeschreibungen. Tipps, wie Sie Bewerbungsabbrüche reduzieren können.

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18. März 2025

Salärstudie Finanzen: Was verdienen Finanz-Fachleute?

Ist der Lohn angemessen und fair? Welche Faktoren tragen zu einer Lohnerhöhung bei? Die neuste Salärstudie Finanzen beantwortet diese Fragen – und zeigt die Lohnentwicklung im Bereich Finanzen umfassend auf.

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21. November 2024

Vitamin T(emporär) hilft bei Fachkräftemangel

Zahlreiche Schweizer Unternehmen leiden unter fehlendem Personal. Temporäre Arbeitskräfte sind ein erprobtes Mittel, um längere Absenzen zu überbrücken und Auftragsspitzen zu brechen. Unternehmen können dabei auf eine steigende Zahl von Fachkräften zurückgreifen.

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19. September 2024

Rekrutieren mit KI: Sinn oder Unsinn?

KI ist in unserem Alltag angekommen – auch in der Rekrutierung. Doch was bedeutet das für Personalverantwortliche? Und wie können sie die KI sinnvoll nutzen? Eins steht fest: Nur danebenzustehen und zuzusehen, ist keine Option.

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22. Oktober 2024

So gelingt die Ansprache bei Active Sourcing

Bei Active Sourcing wird der Spiess umgedreht: Das Unternehmen bewirbt sich bei den Kandidat:innen. Eigentlich eine gute Strategie, doch es kann auch vieles schiefgehen. Tipps, wie es trotzdem gelingt.

So schreiben Sie den perfekten Lebenslauf

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20. Juni 2024

Die 10 wichtigsten Tipps für Ihren Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Herzstück jeder Bewerbung. Denn Personalverantwortliche sichten meistens zuerst den CV und entscheiden in nur wenigen Sekunden, ob sie die Bewerbung interessant finden. Auf das müssen Sie achten, wenn Sie einen Lebenslauf erstellen.

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18. April 2024

Salärstudie Sales: Leitfaden für das Lohngespräch

Wie viel verdienen Sales-Fachleute im Schnitt? Welche Gründe sprechen für eine Gehaltserhöhung? Die neuste Salärstudie Sales gibt einen detaillierten Überblick über die Löhne im Verkauf. Sieben Stellenprofile werden eingehend beleuchtet: vom Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst bis zur Verkaufsleiterin.

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21. März 2024

Interim Executives: Zwischen Flexibilität und Fokus

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt kann der Einsatz einer Führungskraft «ad interim» entscheidende Vorteile gegenüber fest besetzten Führungspositionen bieten. Jane Melmuka, eine erfahrene HR Executive und heute als «ad interim»-Expertin tätig, teilt im Gespräch ihre Erkenntnisse, beleuchtet Vorteile und Herausforderungen und erklärt, warum Interim-Management für Unternehmen und Führungspersonen gleichermassen attraktiv ist.

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22. Februar 2024

Künstliche Intelligenz in der Rekrutierung

Künstliche Intelligenz (KI) ist im Vormarsch. Aber ist sie auch für die Rekrutierung und das HR interessant? Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie ChatGPT und andere KI-Tools bei der Personalsuche sinnvoll nutzen. Spoiler: Den Menschen ersetzt die KI in der Rekrutierung nicht.

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25. Januar 2024

Tipps für mehr Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Der Begriff «Chancengleichheit» wird oft bemüht. Doch was bedeutet er eigentlich? Und warum sollten sich Unternehmen aktiv darum kümmern? So viel vorneweg: Chancengleichheit trägt nicht nur zu einem modernen Arbeitsumfeld bei, sondern stärkt auch die Arbeitgebermarke.

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12. Dezember 2023

Die flexible Generation Z

Die Generation Z tickt anders, das ist mittlerweile bekannt. Unter anderem wünscht sie sich viel Flexibilität und Freiheit. Doch was bedeutet das für die Unternehmen? Und sind Arbeitsformen wie Flexwork für die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt attraktiv?

Zwei Männer in einer Besprechung im Flur

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14. November 2023

Cultural Fit: Wenn Firmen zu den Mitarbeitenden passen

Ein erfolgreiches Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Es arbeitet gern zusammen, ist motiviert und dadurch produktiv. Das Rezept dazu? Mitarbeitende und Unternehmen müssen zueinander passen. Warum Cultural Fit mehr ist als ein Trend und was der Fachkräftemangel damit zu tun hat.

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19. Oktober 2023

So finden Sie ein passendes Tandem für Jobsharing

Wer sich eine Stelle teilt, muss gut miteinander arbeiten können. Was wie eine Binsenwahrheit klingt, ist tatsächlich gar nicht so einfach. Wie weiss ich, ob es passt? Wo finde ich mein Gegenüber für ein Jobsharing-Tandem? Tipps für ein erfolgreiches Matching.

Ein junger Mann arbeitet in einem Serverraum an der Verkabelung

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10. Oktober 2023

Fachkräftemangel: Was können KMU tun?

Unbestritten: Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung. In Aktionismus zu verfallen, bringt aber ebenso wenig, wie gar nichts zu tun. In unserem neusten White Paper haben wir sinnvolle Strategien zusammengestellt, mit denen Unternehmen für Fachkräfte attraktiv und sichtbar werden.

Zwei Personen in einem Vorstellungsgespräch

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17. August 2023

Die wichtigsten Fragen beim Bewerbungsgespräch

Ein Jobinterview dient dazu, sich gegenseitig kennenzulernen. Kein Grund, nervös zu sein. Denn wer sich gut vorbereitet, spricht freier und wirkt überzeugender. Für welche Fragen im Bewerbungsgespräch sollten Sie gewappnet sein? Und welche Fragen sind tabu?

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29. Juni 2023

Salärstudie HR: Gut vorbereitet ins Lohngespräch

Verdiene ich genug? Ist der Lohn meiner Mitarbeitenden angemessen und fair? Die neuste Salärstudie gibt einen umfassenden Überblick über die Löhne im HR. Und ist damit auch ein Leitfaden für faire Löhne. Die Studie zeigt auf, wer am besten verdient und was zu einer Lohnerhöhung beiträgt.

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16. Mai 2023

Ein Bewerbungsprozess für die Generation Z

Die Gen Z ist anders. Und sie hat oft die Wahl im ausgetrockneten Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen ihren Bewerbungsprozess daher an die jüngste Generation der Arbeitnehmenden anpassen, um diese für sich zu gewinnen. Vier Tipps, wie Ihr Recruiting die Talente von morgen überzeugt.

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20. April 2023

Flexibel arbeiten: Ja, aber wie?

Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit. Doch was bedeutet das eigentlich? Und warum profitieren Unternehmen ebenso von diesem Trend? Wir nehmen flexible Arbeitsmodelle unter die Lupe, klären Begrifflichkeiten und Beweggründe.

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23. März 2023

Fringe Benefits: Ein Extraschub Motivation

Fringe Benefits erhöhen die Loyalität sowie Motivation der Mitarbeitenden und können bei der Rekrutierung ausschlaggebend sein. Kein Wunder, sind Lohnnebenleistungen in aller Munde. Doch das Thema geht weit über vorteilhafte Pensionskassenleistungen hinaus. Wie werden Fringe Benefits sinnvoll eingesetzt?

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22. Februar 2023

Salärstudie Finanzen: Vorbereitet für das Lohngespräch

Was verdient eine Leiterin Controlling? Welche Auswirkung hat die Führungserfahrung auf den Lohn? Die neuste Salärstudie für die Berufsgruppe Finanzen bietet einen umfassenden Einblick in die Lohnentwicklung von zehn Finanz-Stellenprofilen. Eine ideale Vorbereitung für Lohngespräche.

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26. Januar 2023

Social Media Recruiting: Welche Kanäle eignen sich?

Wenn Unternehmen neue Mitarbeitende suchen, müssen sie selbst sichtbar werden und sich vorstellen. Und wo kann man besser Aufmerksamkeit erregen als auf den sozialen Medien? Social Media Recruiting gehört daher zum idealen Recruiting-Mix einfach dazu. Doch welche Plattformen sind passend?

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15. Dezember 2022

Unser Beitrag für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt

Auch in diesem Jahr unterstützt Careerplus das Hilfswerk HEKS mit einer Spende zu Weihnachten. Damit fördern wir unterschiedliche Projekte mit dem Fokus auf Chancengleichheit und Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt. Im Video erhalten Sie einen kleinen Einblick in unser Engagement.

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08. Dezember 2022

Bewerbung mit Video anstatt CV?

Ein Video in der Bewerbung fällt auf und ermöglicht es, mit der Persönlichkeit zu überzeugen. Gerade junge Menschen fühlen sich durch diese Option angesprochen. Doch reicht ein Bewerbungsvideo allein aus? Was sind die Vorteile? Das gilt es zu beachten.

Arbeitgeber

15. November 2022

Generation Z: 6 Tipps für das Employer Branding

Wie findet ein Unternehmen passende Nachwuchstalente? Wohl kaum mit blossen Stellenanzeigen, Marketingfloskeln und alten Strukturen. Die Generation Z will wissen, ob die Werte, die Kultur und die Vision des Unternehmens zu ihr passen. 6 Tipps für ein Employer Branding, das junge Menschen anspricht.